Earticle

초록

영어

This study aims to mediating effects of Emotional Intelligence on the relationships between Self-Leadership. Additionally, this study is to examine the impact of Self-leadership(behavior- focused strategies, natural reward strategies and constructive thought pattern strategies) to Technology Innovation. Hypotheses were tested by surveying 420 employees at Gumi Industrial Complex. The findings are as follows : First, all factors of Self-leadership had a significant positive effect on Technology Innovation. Second, four factors of Emotional Intelligence had a significant positive mediating effect on Technology Innovation except behavior- focused strategies of Self-Leadership. It is indicated a need for action in organization's self-leadership and it is also shown reliable criterion to effective organizational management of success in Technology Innovation.

한국어

본 연구는 기술혁신을 가능하게 하는 인적자원관리의 중요 요인으로 셀프리더십을 통해 변화하는 시대에서의 혁신을 조명해보고 감성지능이 셀프리더십과 기술혁신과의 관계에서의 매개효과를 실증검증하였다. 연구결과 첫째, 셀프리더십의 구성요인 행위적 전략, 자연적 보상전략, 건설적 사고전략이 기술혁신에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 둘째, 감성지능의 매개효과를 분석한 결과 셀프리더십의 행위적 전략을 제외한 나머지 자연적 보상전략과 건설적 사고전략에서는 기술혁신에 미치는 영향에 대한 감성지능의 매개효과가 입증되었다. 이는 감성지능의 자기감정에 대한 인식과 타인과 주변상황에 대한 객관적인 검토가 기술혁신에 긍정적인 영향을 미치게 하며, 스스로 감정을 컨트롤하고 통제하며, 자기 동기부여를 통한 뛰어난 조절력이 결국 기술혁신에도 연관되어 나타나게 된다는 것이다.

목차

요약
 ABSTRACT
 1. 서론
 2. 이론적 고찰
  2.1 셀프리더십의 선행연구
  2.2 기술혁신의 선행연구
  2.3 감성지능의 선행연구
  2.4 가설 설정
 3. 실증적 연구방법
  3.1 가설설정 및 변수 측정
  3.2 변수의 조작적 정의와 측정
  3.3 조사대상과 방법
  3.4 자료분석 및 해석
  3.5 결과분석
 4. 결론
  4.1 연구결과의 요약
  4.2 연구의 시사점과 한계점
 참고문헌

키워드

저자

• 이선규 [ Sun-Kyu Lee | 금오공과대학교 경영학과 교수 ] 교신저자
• 이다정 [ Da-jung Lee | 금오공과대학교 경영학과 박사수료 ]
• 배정미 [ Jung-mi Bae | 금오공과대학교 경영학과 박사수료 ]
• 이승우 [ Seung-woo Lee | 금오공과대학교 경영학 박사수료 ]

참고문헌

발행기관

간행물

표지보기 관심저널 등록

• 간행물명

  디지털융복합연구 [Journal of Digital Convergence]

• 간기

  계간

• pISSN

  2713-6434

• eISSN

  2713-6442

• 수록기간

  2003~2026

• 등재여부

  KCI 등재후보

• 십진분류

  KDC 569 DDC 620