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경영컨설팅 사례·방법론
출연(연) 연구원 및 연구 관리자의 경력지향성에 관한 탐색적 연구
An Exploratory Study on the Career Orientation of Researcher and R&D Managing Staff in Government-funded Research Institutes(GRIs)
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- 발행기관
- 한국경영컨설팅학회 바로가기
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- 간행물
- 경영컨설팅연구 KCI 등재후보 바로가기
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- 통권
- 제11권 제4호 통권 제31호 (2011.12)바로가기
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- 페이지
- pp.101-122
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A165074
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
5,800원
원문정보
목차
요약
I. 서론
II. 이론적 배경
2.1 경력지향성의 개념
2.2 경력지향성 영향요인
2.3 경력지향성과 태도，연구 성과
III. 연구 방법론
3.1 표본
3.2 분석 방법
IV. 분석 결과
4.1 경력지향성 변수의 신뢰성과 타당성 분석
4.2 인구통계적 특성변수와 경력지향성
4.3 HRD 변수와 경력지향성
4.4 경력지향성과 태도
4.5 경력지향성과 연구 성과
V. 결론 및 시사점
참고문헌
Abstract
키워드
정부출연(연) 경력개발 경력지향성 태도 성과 government-funded research institute(GRIs) career development career orientation attitude performance저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국경영컨설팅학회 [The Korean Society of Management Consulting]
- 설립연도
- 2000
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 기업경영 및 경영컨설팅 이와 관련된 분야에 관한 연구를 통하여 회원상호간의 친목을 도모하고 또한 컨설팅산업의 발전에 기여함을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 경영컨설팅연구 [Korean Management Consulting Review]
- 간기
- 격월간
- pISSN
- 1598-172X
- eISSN
- 3059-0469
- 수록기간
- 2001~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 658
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