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Session 3 - 생산관리(Ⅰ), 좌장 : 안관영(상지대학교)
직무스트레스 반응이 인적과오에 미치는 효과
The Effect of Job Stress Responses on Human Error
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- 발행기관
- 대한안전경영과학회 바로가기
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- 간행물
- 대한안전경영과학회 학술대회논문집 바로가기
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- 통권
- 2011년도 대한안전경영과학회 추계학술대회 (2011.11)바로가기
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- 페이지
- pp.123-133
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A159725
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원문정보
초록
- 영어
- This paper reviewed the relationship between job stress and human error, and the moderating effect of age and maintenance type on the relationship between job stress and human error in maintenance personnel. Based on the responses from 450 maintenance personnels, the results of multiple regression analysis showed that physiological and psychological stress responses have positively related with human error. In moderating effect test, age appeared to impact on the relationship between physiological/behavioral stress and human error.
목차
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
2.1 직무스트레스
2.2 직무스트레스와 안전사고 및 인적과오의 관계
3. 연구의 설계
3.1 자료수집 및 분석방법
3.2 설문의 구성 및 변수측정
4. 조사결과의 분석
5. 결론 및 제언
6. 참고문헌
키워드
job stress response human error age maintenance type저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 대한안전경영과학회 [Korea Safety Management & Science]
- 설립연도
- 1999
- 분야
- 공학>안전공학
- 소개
- 안전경영에 관한 학문과 기술을 발전,보급,응용하여 안전기술 및 관리기술의 진흥에 공헌하며, 재해예방을 통한 안전사회의 구현을 그 목적으로 함.
간행물
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- 간행물명
- 대한안전경영과학회 학술대회논문집
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 1999~2022
- 십진분류
- KDC 530 DDC 620
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