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초록

영어

To improve cooperative performance, organizations are increasingly developing its technology capabilities to maintain performance and satisfaction with its collative partners. The data for 143 collaboration experiences from domestic manufacturing firms were used to test hierarchical regression model with trust moderating between technology capabilities and collaborative performance and satisfaction. The result suggests that technological human resources, technological organization, technological leadership are the most important factors to affect positively collaborative performance and satisfaction, and there are interaction effects of trust on technological assets and technological organization with collaborative performance and satisfaction.

한국어

본 연구는 기업의 기술역량이 협력성과와 협력만족도에 미치는 영향을 분석하고, 협력 기업 간의 신뢰가 이들의 관계를 어떻게 조절하는지를 분석하고자 하였다. 이를 위해 기술협력이 빈번히 일어나고 있는 국내소재 기업을 대상으로 300부의 설문지를 배포하였으며 분석에 사용된 설문지는 최종 143부를 사용하였다. 분석결과 첫째, 기술역량이 협력성과와 협력만족도에 미치는 주 효과 부분을 보면, 기술인력, 기술조직, 기술리더십은 협력성과에 긍정적 영향을 미치며, 기술전략, 기술프로세스, 기술인력, 기술조직, 기술리더십은 협력만족도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 기술역량과 협력성과 및 협력만족도의 관계에서 신뢰의 조절효과를 살펴보면, 신뢰는 기술자산역량과 기술조직역량과의 상호작용을 통하여 협력성과와 협력만족도를 개선할 수 있는 것으로 나타났다. 이는 파트너 간에 높은 신뢰가 형성된 경우, 특허 이전이나 제휴, 라이센싱 등을 통해 외부 협력 파트너와 기술자산을 공유하여(기술자산역량) 협력성과와 협력만족도를 증대시킬 수 있음을 의미한다.

목차

요약
 ABSTRACT
 1 . 서론
 2. 이론적 고찰
  2.1 기술역량에 관한 연구
  2.2 협력성과와 협력만족도
  2.3 신뢰의 조절효과
 3. 실증적 연구방법
  3.1 가설설정 및 변수 측정
  3.2 번수의 조작적 정의와 측정
  3.3 조사대상과 방법
  3.4 자료분석 및 해석
  3.5 결과분석
 4. 결론
  4.1 연구결과의 요약
  4.2 연구의 시사점과 한계점
 참고문헌

키워드

기술역량 협력성과 협력만족도 신뢰 기술리더십 기술조직역량 Technology Capabilities Collaboration Performance and Satisfaction Trust Technological Leadership Technological Organization

저자

• 이선규 [ Sun-Kyu Lee | 금오공과대학교 산업경영학과 교수 ] 교신저자
• 박진한 [ Jin-han Park | 서강대학교 경영전문대학원 박사과정 ]
• 전병주 [ Beyong-Ju Jun | 금오공과대학교 산업경영학과 박사수료 ]
• 장원태 [ Won-Tae Chang | 금오공과대학교 경영학 박사수료 ]

참고문헌

발행기관

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