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Session 9 : HRD, 좌장 : 이성철(남서울대학교)

신입사원 채용시 봉사실적 반영방안 연구

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  • 발행기관
    대한안전경영과학회 바로가기
  • 간행물
    대한안전경영과학회 학술대회논문집 바로가기
  • 통권
    2010년도 대한안전경영과학회 춘계학술대회 (2010.04)바로가기
  • 페이지
    pp.467-480
  • 저자
    이성철, 이은승
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A158730

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원문정보

초록

한국어
사회의 환경변화에 따라 기업 또한 기업 또한 과거 폐쇄적 수직 체계의 position power에서 개방적 수평체계의 communication power로 역할이 변화하고 있다. 기업의 사회적 책임 이행의 대표적인 활동인 사회공헌활동은 지역사회와의 소통 수단 뿐 아니라 새로운 마케팅전략으로 자리매김 되고 있다. 사회공헌활동의 성공요소 중 가장 중요한 것은 구성원의 봉사적 마인드이다. 봉사적 마인드는 이론 뿐 아니라 실천적 행동철학에 기인 한다. 기업이 바라는 인재상과도 밀접한 관계가 있다. 본 논문에서는 기업이 신입사원 채용시 봉사활동 실적을 반영하는데 있어서 표준적인 가이드라인을 연구 제시하고자 한다.

목차

Abstract
 1. 서론
 2. 봉사실적 반영 현황
  2.1 국내기업 반영 현황
  2.2 해외 기업 반영 현황
 3. 봉사실적 반영방안
  3.1 기본방향
  3.2 내용
 4. 결론
 5. 참고문헌

키워드

사회공헌 봉사학습 자원봉사활동기본법 국가기본계획 봉사활동인증

저자

  • 이성철 [ 남서울대학교 교양학부 ]
  • 이은승 [ 남서울대학교 관광경영학과 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    대한안전경영과학회 [Korea Safety Management & Science]
  • 설립연도
    1999
  • 분야
    공학>안전공학
  • 소개
    안전경영에 관한 학문과 기술을 발전,보급,응용하여 안전기술 및 관리기술의 진흥에 공헌하며, 재해예방을 통한 안전사회의 구현을 그 목적으로 함.

간행물

  • 간행물명
    대한안전경영과학회 학술대회논문집
  • 간기
    부정기
  • 수록기간
    1999~2022
  • 십진분류
    KDC 530 DDC 620

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