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Session 1 : 안전경영( I ), 좌장 : 이관형(산업안전보건연구원)
팀 목표설정 방법이 팀 수행 양과 팀 수행 경향성에 미치는 영향에 관한 연구
The Effect of Team Goal-setting on Team Performance Quantity and Trend
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- 발행기관
- 대한안전경영과학회 바로가기
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- 간행물
- 대한안전경영과학회 학술대회논문집 바로가기
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- 통권
- 2010년도 대한안전경영과학회 춘계학술대회 (2010.04)바로가기
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- 페이지
- pp.11-16
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A158687
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원문정보
초록
- 영어
- This study examined the relative effect of participative and assigned goal setting on team performance. Participants were 30 college students and their typing speed was tested. They were ordered on the basis of the typing speed and were divided into 15 pairs, with the members of each pair having similar typing speed. Members in each pair were randomly assigned to the two experimental conditions. Participants were asked to type materials provided by the experimenter for 20 days. The dependent variable was the number of words typed. The results showed that there was no significant difference in performance between the two conditions. The results also showed that the difference in trend between two conditions was not statistically significant.
목차
Abstract
1. 서론
2. 연구방법
2.1 실험참가자
2.2. 실험상황 및 도구
2.3. 실험설계
2.4. 작업과제 및 종속변인
2.5. 독립변인
3. 분석결과
3.1. 과제 수행의 양
3.2. 과제 수행의 경향성
4. 논의
5. 참고문헌
키워드
team goal setting participative goal setting assigned goal setting performance trend저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 대한안전경영과학회 [Korea Safety Management & Science]
- 설립연도
- 1999
- 분야
- 공학>안전공학
- 소개
- 안전경영에 관한 학문과 기술을 발전,보급,응용하여 안전기술 및 관리기술의 진흥에 공헌하며, 재해예방을 통한 안전사회의 구현을 그 목적으로 함.
간행물
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- 간행물명
- 대한안전경영과학회 학술대회논문집
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 1999~2022
- 십진분류
- KDC 530 DDC 620
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