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응용논문(2)
구성원의 이중몰입에 대한 사회적 자본의 매개 효과에 관한 실증연구
A Empirical Study on Mediating Effect of Social Capital on Employee's Dual Commitment
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- 발행기관
- 대한안전경영과학회 바로가기
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- 간행물
- 대한안전경영과학회지 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제13권 제2호 (2011.06)바로가기
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- 페이지
- pp.219-229
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A155589
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원문정보
초록
- 영어
- A empirical study about dual commitment of members of labor union for logistics companies based around the capital for their companies and union was carried out. This paper reviewed the effects of job security, organizational justice and social capital on dual commitment, and the mediating effect of social capital between job security and organizational justice, and dual commitment. Also, by establishing the social capital as a mediating variable, whether the effects of job security and organization justice to dual commitment exhibit mediating effects was identified.
목차
Abstract
1. 문제의 제기 및 연구의 목적
2. 이론적 배경과 가설 설정
2.1 이중몰입
2.2 사회적 자본
3. 연구 방법
3.1 자료의 수집 및 분석방법
3.2 변수의 조작적 정의 및 측정
4. 실증분석결과
4.1 상관관계 분석
4.2 가설 검증결과
5. 논의 및 결론
5.1 실증결과 분석에 대한 논의
5.2 연구의 시사점
5.3 연구의 한계와 향후 과제
6. 참고문헌
키워드
job security organization fairness social capital company commitment union commitment dual commitment저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 대한안전경영과학회 [Korea Safety Management & Science]
- 설립연도
- 1999
- 분야
- 공학>안전공학
- 소개
- 안전경영에 관한 학문과 기술을 발전,보급,응용하여 안전기술 및 관리기술의 진흥에 공헌하며, 재해예방을 통한 안전사회의 구현을 그 목적으로 함.
간행물
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- 간행물명
- 대한안전경영과학회지 [Journal of Korea Safety Management & Science]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1229-6783
- eISSN
- 2288-1484
- 수록기간
- 1999~2025
- 십진분류
- KDC 530 DDC 620
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