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응용논문
직무특성이 점진적 혁신에 미치는 효과 및 재직기간의 조절효과
The relationship between job characteristics and incremental innovation, and the moderating effect of tenure
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- 발행기관
- 대한안전경영과학회 바로가기
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- 간행물
- 대한안전경영과학회지 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제13권 제1호 (2011.03)바로가기
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- 페이지
- pp.167-173
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A155558
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원문정보
초록
- 영어
- This paper reviewed the relationship between job characteristics and incremental innovation, and the moderating effect of tenure. The results of multiple regression analysis, based on the responses from 241 employees in service industry, showed that job variety, identity, importance, autonomy and feedback have positive relationships with incremental innovation. In moderating effects, tenure interacts with variety and identity to have positive effects on incremental innovation, but tenure interacts with job importance, autonomy and feedback to have negative effects on incremental innovation.
목차
Abstract
1. 문제제기 및 연구목적
2. 이론적 배경
2.1 점진적 혁신
2.2 직무특성과 점진적 혁신
3. 연구 설계
3.1 자료수집 및 분석방법
3.2 변수의 측정
4. 조사결과의 분석
4.1 변수간의 상관관계
4.2 가설검증
5. 결론 및 제언
6. 참고문헌
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 대한안전경영과학회 [Korea Safety Management & Science]
- 설립연도
- 1999
- 분야
- 공학>안전공학
- 소개
- 안전경영에 관한 학문과 기술을 발전,보급,응용하여 안전기술 및 관리기술의 진흥에 공헌하며, 재해예방을 통한 안전사회의 구현을 그 목적으로 함.
간행물
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- 간행물명
- 대한안전경영과학회지 [Journal of Korea Safety Management & Science]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1229-6783
- eISSN
- 2288-1484
- 수록기간
- 1999~2025
- 십진분류
- KDC 530 DDC 620
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