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연구논문

장애인의 인간공학적 직무적정배치 평가 모델에 관한 연구
A Study on Propriety of Ergonomics Placement Model for Handicapped People

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  • 발행기관
    대한안전경영과학회 바로가기
  • 간행물
    대한안전경영과학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제9권 제2호 (2007.04)바로가기
  • 페이지
    pp.71-83
  • 저자
    김현우, 고태민, 박해천
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A155083

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원문정보

초록

영어
This study created a computerized information system of the collected job analysis data and analyzed the computerized job analysis data to derive critical job factors. Based on the ratings on each critical job factor, possible employment opportunities for the various types of disability could be derived according to the match between job condition and handicap condition. The results can be utilized by the Employment and Vocational Training Administration to expand both the counselor and counselee's perspectives about job possibilities and job requirements.

목차

Abstract
 1. 서론
 2. 직무적정배치 평가 모델
  2.1 직무적정배치를 위한 평가 방법
  2.2 직무적정배치 평가 예
  2.3 사례 연구
 3. 결론
 4. 참고문헌

키워드

Handicapped people Job placement Job analysis

저자

  • 김현우 [ Kim Hyun Woo | 삼성중공업 HSE그룹 ]
  • 고태민 [ Go Tae Min | 조선대학교 대학원 산업안전공학과 ]
  • 박해천 [ Park Hai Chun | 조선대학교 대학원 산업안전공학과 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    대한안전경영과학회 [Korea Safety Management & Science]
  • 설립연도
    1999
  • 분야
    공학>안전공학
  • 소개
    안전경영에 관한 학문과 기술을 발전,보급,응용하여 안전기술 및 관리기술의 진흥에 공헌하며, 재해예방을 통한 안전사회의 구현을 그 목적으로 함.

간행물

  • 간행물명
    대한안전경영과학회지 [Journal of Korea Safety Management & Science]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1229-6783
  • eISSN
    2288-1484
  • 수록기간
    1999~2025
  • 십진분류
    KDC 530 DDC 620

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