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중국인의 지역별 특성에 의한 직무특징, 조직효과성 관계 모델 개발
Development of Job Characteristics, Organizational Effectiveness Model for Chinese by Province and City
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- 발행기관
- 대한안전경영과학회 바로가기
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- 간행물
- 대한안전경영과학회지 KCI 등재후보 바로가기
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- 통권
- 제5권 제4호 (2003.12)바로가기
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- 페이지
- pp.245-256
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A154795
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원문정보
초록
- 영어
- Job characteristics have influence on the organizational effectiveness. The job characteristics are the core job dimension and organizational effectiveness. Aptitude and personality also act on job characteristics. In this study, we investigate chinese characters by province and city. The purpose of this study is to develop the job characteristics and organizational effectiveness model for chinese by province and city. Consequently, we suggest to be applied the model to korean finns strategically, which push into China, by view of improvement of organizational effectiveness and adaptation in China.
목차
Abstract
1. 서론
2. 중국인의 지역별 특성
2.1 중국인의 특성
2.2 지역별 중국인의 특성
3. 직무특징과 조직효과성
3.1 직무특징
3.2 조직효과성
3.3 직무특징과 조직효과성
4. 관계모델 개발
4.1 모델분석방법
5. 결론
5.1 향후 연구 및 제언
6. 참고문헌
키워드
Job characteristics Organizational effectiveness Chinese Aptitude Personality저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 대한안전경영과학회 [Korea Safety Management & Science]
- 설립연도
- 1999
- 분야
- 공학>안전공학
- 소개
- 안전경영에 관한 학문과 기술을 발전,보급,응용하여 안전기술 및 관리기술의 진흥에 공헌하며, 재해예방을 통한 안전사회의 구현을 그 목적으로 함.
간행물
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- 간행물명
- 대한안전경영과학회지 [Journal of Korea Safety Management & Science]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1229-6783
- eISSN
- 2288-1484
- 수록기간
- 1999~2025
- 십진분류
- KDC 530 DDC 620
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