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비정규직 차별사례에 나타난 차별시정제도의 쟁점 연구

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  • 발행기관
    직업과고용서비스연구학회 바로가기
  • 간행물
    직업과 고용서비스 연구 바로가기
  • 통권
    제6권 제1호 (2011.05)바로가기
  • 페이지
    pp.45-60
  • 저자
    박동현
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A148693

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원문정보

목차

국문초록
 I. 서론
 II. 관련 이론 및 선행연구
  1. 고용차별의 개념과 선행연구
  2. 차별시정제도 개괄
 III. 차별시행제도 운영 현황과 문제점
  1. 차별시정 판단의 현황과 문제점
  2. 차별시정 신청인 당사자 적격성과 쟁점
  3. 차별 판단을 위한 신청인과 비교대상자 선정의 문제
 IV. 차별시정제도 운영 개선방안
 V. 결론
 참고문헌

키워드

비정규직근로자 차별시정제도 당사자 적격성 비교 대상자 합리적 이유

저자

  • 박동현 [ 동반성장위원회 정책팀장 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    직업과고용서비스연구학회 [The Korean Society for the Study of Job and Employment Service]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    고용서비스는 노동교환 및 고용정보제공 기능의 강화를 통한 고용안정을 도모하며 고용과 직업과 관련된 포괄적인 서비스를 중심으로 하여 1.노동시장정보서비스 2.기업의 인적자원이용 지원 등 고용관리서비스 3. 노동시장 여건 변화에 따른 기업과 개인의 조정 등 고용조정서비스 4. 노동교환(직업소개, 직업상담 등) 서비스 등을 의미한다고 말할수 있다. 따라서 직업과 고용문제에 관심있는 사람과 함께 우리나라의 직업과 고용서비스 문제를 연구하여 바람직한 모델을 연구하는 것을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    직업과 고용서비스 연구 [The Study of Job and Employment Service]
  • 간기
    반년간
  • pISSN
    1975-7131
  • 수록기간
    2006~2019
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 363

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