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장기요양보험제도에 따른 인력양성의 네트워크 사례연구 - 부산시 영도구 요양보호사 교육운영 사례 -
Case Study on Network of Manpower-training related to Long-term care insurance system - Focus on Education management about Long-term care-giver of Yong Do Gu in Busan city -

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  • 발행기관
    보건의료산업학회 바로가기
  • 간행물
    보건의료산업학회지 바로가기
  • 통권
    제2권 제1호 (2008.12)바로가기
  • 페이지
    pp.125-136
  • 저자
    남희은, 임창호, 류황건, 배성권, 김상희, 김선희, 이재희, 김향은
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A148442

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원문정보

초록

영어
Government came to enforce long-term care insurance system in preparation for the rapid aging society. Whether this system is successful or not depends on the professionalism of long-term care-givers who are professional population in charge of care service. Currently in the early stage of enforcement, such problems as a race cutting fee resulted from numerical increase of educational facilities, insolvent operation, degradation of education level resulted from unprofessional instructor, are pointed out. As a mean of manpower-training on long-term care insurance system, this study is to research public-private-university network model of the Academy of Continuing Education attached to Ko Sin University which is the case of Yong Do Gu Busan city. Networking between the vision and development strategy of Yong Do Gu on continuing education city, education system on community manpower-training supported by Ko Sin University, and service field of welfare for the elderly can not only contribute to the professionalism of long-term care-givers but also play an ideal role in manpower-utilization and arrangement of community. Through this networking, high quality of education level and circumstance, using the existing infra, manpower-training and utilization for continuing education of Yong Do Gu can be accomplished. Additionally, the connection with facilities related with welfare for the elderly can contribute to professionalism and accountability of manpower-networking.

목차

Abstract
 I. 서론
 II. 노인장기요양보험제도와 요양보호사
  1. 노인장기요양보험제도의 도입 배경 및 의의
  2. 장기요양보험 제도
  3. 요양보호사
 III. 인력양상을 위한 네트워크
  1. 네트워크의 개념
  2. 네트워크의 활성화
 IV. 요양보호사 교육운영 인력 네트워크 사례
 V. 결론
 참고문헌

키워드

장기요양 네트워크 Long-Term Care Network

저자

  • 남희은 [ Hee Eun Nam | 고신대학교 요양보호사 교육원 운영위원 교수 ]
  • 임창호 [ Chang Ho Lim | 고신대학교 요양보호사 교육원 운영위원 교수 ]
  • 류황건 [ Hwang Gun Ryu | 고신대학교 요양보호사 교육원 운영위원 교수 ]
  • 배성권 [ Sung-Kwon Bae | 고신대학교 요양보호사 교육원 운영위원 교수 ]
  • 김상희 [ Sang Hee Kim | 고신대학교 요양보호사 교육원 운영위원 교수 ]
  • 김선희 [ Sun Hee Kim | 고신대학교 사회복지학부 교수 ]
  • 이재희 [ Jae Hee Lee | 고신대학교 사회복지학부 교수 ]
  • 김향은 [ Hwang Eun Kim | 고신대학교 사회복지학부 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    보건의료산업학회 [The Korean Society of Health Service Management]
  • 설립연도
    2007
  • 분야
    의약학>기타의약학
  • 소개
    본 학회의 설립목적은 보건의료산업에서의 産·學·官의 유기적 협력체계를 구축함으로써 보건의료산업분야에서의 다학제간 연구의 활성화를 유도하여 實事求是의 학문으로 국민건강증진에 기여함을 물론 보건의료의 발전에 이바지 하고자 한다.

간행물

  • 간행물명
    보건의료산업학회지 [The Korean Journal of Health Service Management]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2093-5986
  • 수록기간
    2007~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 517 DDC 613

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