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교대근무 간호사의 피로도가 직무 스트레스와 이직의도에 미치는 영향 - 직무 스트레스의 매개효과 검증 -
Effect of Shiftwork Nurses' Fatigue on Job Stress and Turnover Intention - Mediating Role of Job Stress -
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- 발행기관
- 한국직업건강간호학회 바로가기
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- 간행물
- 한국직업건강간호학회지 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제20권 제1호 (2011.05)바로가기
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- 페이지
- pp.74-82
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A145734
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
초록
- 영어
- Purpose: This study investigated how shift work nurses' fatigue influences job stress and turnover intention, and how job stress mediates the relationship between fatigue and turnover intention. Methods: As a descriptive research design, the data were collected from 203 shift work nurses in a city. It was analyzed using the SPSS/WIN 14.0 and AMOS 5.0. Results: fatigue and job stress in shift work nurses influenced turnover intention. Job stress worked as a partial mediation between fatigue and turnover intention. Conclusion: It is necessary to reduce fatigue and job stress for reducing turnover intention in strategies of hospital manpower.
목차
Purpose
서론
1. 연구의 필요성
2. 연구목적
연구방법
1. 연구설계
2. 연구대상
3. 연구도구
4. 자료수집
5. 자료분석
6. 연구의 제한점
연구결과
1. 대상자의 일반적 특성 및 직무 관련 특성
2. 피로도, 직무 스트레스, 이직의도 정도
3. 피로도, 직무 스트레스, 이직의도의 상관관계
4. 피로도와 이직의도 간의 관계에서 직무 스트레스의 매개효과
논의
결론 및 제언
REFERENCES
키워드
피로도 직무 스트레스 이직의도 Fatigue Psychological stress Employee turnover저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국직업건강간호학회 [Korean Academic Society of Occupational Health Nursing]
- 설립연도
- 1990
- 분야
- 의약학>간호학
- 소개
- 산업간호의 향상을 위한 학술활동을 목적으로 산업간호관련 연구, 교육 및 훈련, 정보교환, 학술교류, 학술지발행, 권익향상을 세부목표로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 한국직업건강간호학회지 [Korean Journal of Occup ational Health Nursing]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 2287-2531
- eISSN
- 2466-1856
- 수록기간
- 1991~2026
- 십진분류
- KDC 512 DDC 610
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