우리나라 퇴직 특정직 경호공무원들의 재취업에 미치는 영향요인에 관한 탐색적 연구를 위해 20년 이상 근무하고 퇴직한 경력자와 취업지원 및 컨설팅업체 담당자에 대한 인터뷰 면접을 실시하였다. 분석 결과 첫째, 재취업 기회 및 정보의 절대 부족과 취업분야와 수요기관 요구 수준과 현 직위, 보수와 불일치, 경험과 전문성 부족, 취업지원 및 교육프로그램 부재 등을 들 수 있다. 둘째, 취업대상자들의 눈높이가 높고 정규직이나 장기간 근무할 수 있는 신분이 보장되는 직업을 선호하는 것으로 나타나 재취업이 어렵다는 점이다. 셋째는 재취업에 대한 의식과 준비가 미흡하거나 자력으로 취업하기 보다는 기관에 너무 의존하거나 다양한 기업이나 분야에 진출하는데 필요한 경력 및 자격의 제한 등이 가장 큰 장애요인으로 작용하고 있다는 점이다. 마지막으로 재취업에 있어서 사회적 네트워크 및 인맥의 중요성 인식과 함께 취업에 도움이 될 만한 개인의 사회적 자본 활용의 규모가 크지 않은 것으로 나타났다. 따라서 본 연구를 통해 나타난 분석결과를 토대로 성공적인 재취업을 지원하는데 적극 반영할 필요가 있다.
목차
<요약> I. 서론 II. 이론적 배경 1. 특정직 경호공무원과 퇴직 2. 선행연구 검토결과 III. 연구방법 1. 연구 참여자 2. 자료수집 IV. 연구 결과 1. 취업에 대한 인식 태도 및 여건 2. 취업 시 장애 및 영향요인 3. 취업 성공 및 지원에 대한 제안 Ⅴ. 결론 및 제언 참고문헌 【Abstract】
키워드
특정직 경호공무원연령정년직급정년재취업재취업 장애(영향)words:special security government officialretirement ageretirement gradereemploymentreemployment obstacle(impact)
저자
김범석 [ Kim, Beom-seok | 중앙대학교 일반대학원 HRD(Human Resources Development) 정책학 박사과정 수료 ]