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디지털 경영

중소기업의 R&D조직문화가 기술혁신에 미치는 영향
A Study on the in fluence of R&D OrganizationalCulturetoTechnology Innovation in Small and Medium Enterprises

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  • 발행기관
    한국디지털정책학회 바로가기
  • 간행물
    디지털융복합연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제9권 제2호 (2011.04)바로가기
  • 페이지
    pp.41-52
  • 저자
    이선규, 이다정, 이상인, 최동국, 손규환
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A143963

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원문정보

초록

영어
This paper aims to examine the impact of R&D organization culture to Technology Innovation in Small and Medium Enterprises. Hypotheses were tested by surveying 250 employees at R&D Gumi Industrial Complex. We conducted exploratory factor analysis for four constructs (diversity, autonomy, connectivity and flexibility) using oblique rotation method that did not assume independence among the factors and main factors of organizational culture in R&D organization were grouped together by four factors. The results of this study are as followings; First, three factors of R&D organizational culture had a significant positive effect on the product innovation and except autonomy. Second, two factors of R&D organizational culture had a significant positive effect on the process innovation except autonomy and flexibility. it is shown reliable criterion to effective organizational management for successful Technology Innovation in small and medium enterprises.
한국어
본 연구는 성공적인 기술혁신을 위해 그동안 간과되어온 환경적 요인을 고려하여 특별히 중소기업을 대상으로 한 창의적인 R&D 조직문화와 기술혁신과의 관계를 실증검증을 통하여 밝히고자 하였다.연구의 결과를 요약하면 첫째, R&D 조직문화의 구성요인이 제품혁신에 정(+)의 영향을 미칠 것으로 기대한 4가지의 가설 중에서 자율성을 제외한 다양성, 연결성, 유연성에서 유의한 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, R&D 조직문화의 구성요인이 공정혁신에 정(+)의 영향을 미칠 것으로 기대한 4가지의 가설 중에 다양성과 연결성에서 유의한 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 조직 내에서 정보의 대처하는 능력과 적응력을 키우고, 조직 내외부의 풍부한 인적 네트워크를 활성화시키는 것, 다양한 아이디어, 제안 등을 자유롭게 제시할 수 있도록 지원하는 것을 통해 기술혁신을 가능하게 하는 실증요인을 확인한 것이다.

목차

요약
 ABSTRACT
 1. 서론
 2. 이론적 고찰
  2.1 R&D 조직문화에 관한 연구
  2.2 기술혁신에 관한 연구
  2.3 R&D조직문화와 기술혁신에 관한 연구
 3. 실증적 연구방법
  3.1 가설설정 및 변수 측정
  3.2 조사대상과 방법
  3.3 자료분석 및 해석
 4. 가설검증
  4.1 가설 1의 검증
  4.2 가설 2 의 검증
 5. 결론
  5.1 연구결과의 요약
  5.2 연구의 시사점과 한계점
 참고문헌

키워드

R&D조직문화(다양성 자율성 연결성 유연성) 기술혁신(제품혁신 공정혁신) R&D organization culture technology Innovation

저자

  • 이선규 [ Sun-Kyu Lee | 금오공과대학교 ] 교신저자
  • 이다정 [ Da-Jung Lee | 금오공과대학교 ]
  • 이상인 [ Sang-In Lee | 금오공과대 ]
  • 최동국 [ Dong-Kook Choi | 그린광학 ]
  • 손규환 [ Kyu-Hwan Son | 삼성전자 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국디지털정책학회 [The Society of Digital Policy & Management]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    복합학>과학기술학
  • 소개
    디지털기술 및 산업정책, 디지털경제, 관련 산업의 연구, 전자정부, 디지털정치에 관한 제도적, 정책적 연구, 디지털경영, 전자상거래, e-비즈니스에 관한 실용적 연구, 학술연구지 발간 및 학술대회 개최 등을 통하여 디지털경제 및 디지털경영에 관련되는 국가정책 분야의 연구 및 교류를 촉진하고 국가 및 기업 정보화와 디지털산업의 발전에 공헌한다.

간행물

  • 간행물명
    디지털융복합연구 [Journal of Digital Convergence]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2713-6434
  • eISSN
    2713-6442
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재후보
  • 십진분류
    KDC 569 DDC 620

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