전직 유도선수의 직무전환태도 및 행동이 직무능력과 직무성과에 미치는 영향 -경호ㆍ경비, 보안ㆍ안전직으로의 전환을 중심으로-
The Effect of Job Turnover Attitude and Behavior on Job Capability and Job Performance of Former Judo Players -Focused on the Turnover to Guard, Security and Safety Job-
The purpose of this study is to inquire into the effect of the turnover to guard, security and safety job of former Judo players on job capability and job performance. A survey was carried out through a convenience sampling method on 200 former Judo players, and then a statistical package was used to make a regression analysis. The result is summarized as follows. It indicated that the results have a significant as mechanisms both job turnover attitude and behavior of former Judo players have a positive effect on the job capacity and job performance as an individual of members.
목차
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연구방법 1. 조사대상 및 분석방법 2. 측정변수의 구성 3. 측정도구의 타당성 및 신뢰도 검증 4. 자료분석 Ⅲ. 결과 1. 각 변수간 상관관계 2. 직무전환태도와 행동이 직무능력과 직무성과에 미치는 영향 Ⅳ. 논의 Ⅴ. 결론 참고문헌 ABSTRACT
현대사회에 있어서 신체활동 연구의 주요 탐구과제는 ‘신체활동을 통한 교육’으로부터 ‘인간의 기본적인 움직임’을 목표로 하는 스포츠적인 움직임을 중심으로 한 생명 활동의 개념으로 급속히 변화되고 있는 추세이다. 이러한 환경변화에 대응하기 위하여 본학회는 ‘체육’적인 요소에서 ‘스포츠’적인 요소를 중심으로 한 학문적 정체성을 견고히 하고, 정기적인 학술지 발간과 학술활동을 통해 한국스포츠츠 문화의 발전과 학문적인 발전에 기여하는데 그 목적이 있다.