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연구총서 2010-20

노동위원회 사업에 있어서 노동조합의 역할과 과제

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  • 발행기관
    한국노총중앙연구원 바로가기
  • 간행물
    연구총서 바로가기
  • 통권
    2010-20 (2010.12)바로가기
  • 페이지
    pp.1-195
  • 저자
    이정식
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A139123

원문정보

목차

제1장 문제의 제기 및 연구방법론
 제2장 노동위원회의 성격과 조직 및 구성과 운영
  1. 노동위원회 제도 개요
  2. 조정 업무
  3. 심판업무
  4. 차별시정 구제
  5. 복수노조와 교섭대표 결정 업무
  6. 노동위원회 업무 처리 현황
 제3장 노동위원회 구제 절차와 사법적 구제의 비교
  1. 근로자가 부당해고 등에 대처하는 방법과 절차
  2. 노동위원회와 법원의 개별 권리 분쟁 해결 절차 개요
  3. 지방노동위원회의 초심
  4. 중앙노동위원회의 재심
  5. 행정소송
  6. 민사소송
 제4장 노동분쟁 해결 제도의 국제 비교
  1. 노동분쟁 해결 시스템 유형
  2. 노동분쟁 해결 시스템 및 운영상의 문제점과 대안 모색
 제5장 최근 판정 및 판결 사례로 본 노동위원회의 중요성과 역할 전망
  1. 노동위원회와 법원의 내 · 외적 긴장과 갈등
  2. 부당해고 사건 사례
  3. 차별시정 사건 판정 및 판결 사례
 제6장 노동위원회 근로자 위원 역할과 활동 실태
  1. 노동위원회에 대한 서로 다른 시선들
  2. 바람직한 근로자 위원의 자질과 역할에 대한 인터뷰 내용
  3. 바람직한 노동위원회 위원의 자질과 역할
 제7장 노동위원회 사업에 있어서 노동조합의 과제
  1. 노동조합의 노동위원회 대응 방식의 문제점
  2. 한국노총의 노동위원회 대응 방식 개선 방향
  3. 노동위원회 사업의 개선 방향
 〈참고문헌〉

저자

  • 이정식 [ 한국노총 중앙연구원 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국노총중앙연구원 [FKTU RESERCH CENTER]
  • 설립연도
    1994
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    연구원 설립목적 한국노총 중앙연구원은 국내외 사회경제 환경변화에 따른 노동운동의 합리적인 진로 설정과 노동자의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 효과적인 정책개발을 목적으로 함. 활동사업 1. 고용, 임금, 노동시간, 노동복지, 산업안전 등 노동분야의 노동운동 정책대안 연구 2. 경제 및 사회분야의 정책개발 3. 노동조합 간부 및 기업 노사관계 담당자 교육 4. 연구보고서 발간 및 각종 토론회 개최를 통한 노동조합의 정책 홍보 5. 해외노동관련 연구단체와의 교류 및 협력

간행물

  • 간행물명
    연구총서
  • 간기
    부정기
  • 수록기간
    2008~2023
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 360

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