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연구총서 2010-15

독일금속산업의 새 임금체계 ERA 연구

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  • 발행기관
    한국노총중앙연구원 바로가기
  • 간행물
    연구총서 바로가기
  • 통권
    2010-15 (2010.12)바로가기
  • 페이지
    pp.1-123
  • 저자
    정승국
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A139118

원문정보

목차

제1장 머리말
 제2장 독일금속산업 임금체계 형성 개관
  1. 독일 금속산업 임금체계의 기본 구조
   (1) 기본급(Grundentgelt)
   (2) 능률급
   (3) 시간급
  2. 임금체계의 변화
   (1) 새로운 임금체계의 도입
   (2) 그룹작업과 임금체계
 제3장 ERA 협약의 체결
 제4장 ERA의 기본 구조
  1. 임금구조의 변동
  2. 직무 평가
   (1) 직무평가의 원칙
   (2) 직무평가도구 : 직무기술
   (3) 직무평가도구: 수준예시 (Nieveaubeispiele)
  3. 능률급
  4. ERA 도입 비용 부담
 제5장 ERA 도입과정
  1. 협약지구의 도입과정
  2. ERA 교섭과정과 노사관계의 특성
   (1) 협약지구의 차이
   (2) 사업장 내 ERA 실현
 제6장 ERA 교섭결과
  1. 기본급
  2. 능률급
  3. 작업부하의 보상
  4. ERA와 작업조직, 숙련형성
  5. ERA와 교섭체계의 안정성
 제7장 결론
 참고문헌
 요약문
 Abstract
 부록

저자

  • 정승국 [ 한국노총 중앙연구원 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국노총중앙연구원 [FKTU RESERCH CENTER]
  • 설립연도
    1994
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    연구원 설립목적 한국노총 중앙연구원은 국내외 사회경제 환경변화에 따른 노동운동의 합리적인 진로 설정과 노동자의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 효과적인 정책개발을 목적으로 함. 활동사업 1. 고용, 임금, 노동시간, 노동복지, 산업안전 등 노동분야의 노동운동 정책대안 연구 2. 경제 및 사회분야의 정책개발 3. 노동조합 간부 및 기업 노사관계 담당자 교육 4. 연구보고서 발간 및 각종 토론회 개최를 통한 노동조합의 정책 홍보 5. 해외노동관련 연구단체와의 교류 및 협력

간행물

  • 간행물명
    연구총서
  • 간기
    부정기
  • 수록기간
    2008~2023
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 360

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