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호텔 종사원의 직무특성과 이직의도에 관한 연구
A Study on the Job Characteristics and Turnover Intentions of the Hotel Employees

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  • 발행기관
    관광경영학회 바로가기
  • 간행물
    관광경영연구 바로가기
  • 통권
    제8권 제3호 통권 22호 (2004.10)바로가기
  • 페이지
    pp.353-376
  • 저자
    조의영
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A139040

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원문정보

목차

ABSTRACT
 I. 서론
  1. 문제제기와 연구목적
  2. 연구범위와 연구방법
 II. 연구의 이론적 배경
  1. 호텔종사원의 인적자원관리
  2. 호텔종사원의 직무특성 차원
  3. 선행연구 및 모형
 III. 연구모형 및 가설
  1. 연구모형
 IV. 실증분석 결과
  1. 조사방법과 조사기간
  2. 설문지의 구성 및 분석방법
  3. 분석 자료의 일반적 특성
  4. 직무특성, 직무만족 요인분석
  5. 가설의 검증
 V. 결론
 참고문헌

키워드

직무특성 직무만족 근무환경 이직의도

저자

  • 조의영 [ Uiyoung Cho | 소성관광종합연구소 연구원, 관광학박사 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    관광경영학회 [Tourism Management Research Organization]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>관광학
  • 소개
    관광경영학을 실용학문의 체계로 확립하고 실천학문으로 정착시키기 위하여, 관광경영학문을 현실적응에 필요한 연구를 통해 국가관광정책의 방향을 제시하고, 관광사업자들에게는 실질적으로 도움이 되는 경영전략을 제공하며, 연구를 통하여 회원간의 친목도모와 정보교환을 함으로써 상호발전을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    관광경영연구 [Journal of Tourism Management Research]
  • 간기
    연7회
  • pISSN
    2092-528X
  • 수록기간
    1997~2021
  • 십진분류
    KDC 326 DDC 338

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