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항공사 직원의 고용불안정성이 이직의도에 미치는 영향 연구
The Effects of Unstable Employment on Airline Employees' Making a Turnover Decision

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  • 발행기관
    관광경영학회 바로가기
  • 간행물
    관광경영연구 바로가기
  • 통권
    제10권 제4호 통권 29호 (2006.12)바로가기
  • 페이지
    pp.79-97
  • 저자
    오상은, 윤선영
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A138720

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5,400원

원문정보

목차

ABSTRACT
 I. 서론
 II. 이론적 배경
  1. 고용불안정의 개념
  2. 이직의 개념
  3. 선행연구
 III. 연구설계
  1. 연구모형 및 가설
  2. 조사설계 및 분석방법
 IV. 실증분석
  1. 표본의 특성
  2. 측정변수의 신뢰성 분석
  3. 가설의 검증
 V. 결론
 참고문헌

키워드

Airline Employees Unstable Employment Turnover Decision Restructuring

저자

  • 오상은 [ Sangeun Oh | 경기대학교 여행항공크루즈경영 석사과정 ]
  • 윤선영 [ Sunyoung Yoon | 경기대학교 관광학부 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    관광경영학회 [Tourism Management Research Organization]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>관광학
  • 소개
    관광경영학을 실용학문의 체계로 확립하고 실천학문으로 정착시키기 위하여, 관광경영학문을 현실적응에 필요한 연구를 통해 국가관광정책의 방향을 제시하고, 관광사업자들에게는 실질적으로 도움이 되는 경영전략을 제공하며, 연구를 통하여 회원간의 친목도모와 정보교환을 함으로써 상호발전을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    관광경영연구 [Journal of Tourism Management Research]
  • 간기
    연7회
  • pISSN
    2092-528X
  • 수록기간
    1997~2021
  • 십진분류
    KDC 326 DDC 338

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