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직무스트레스 결정요인과 조직 유효성의 관계에서 직무스트레스의 조절효과 연구 : 항공사 객실승무원을 중심으로
The Relationship between Job Stressors and Organizational Effectiveness: The Moderating Effects of Job Stress

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  • 발행기관
    관광경영학회 바로가기
  • 간행물
    관광경영연구 바로가기
  • 통권
    제10권 제3호 통권 28호 (2006.09)바로가기
  • 페이지
    pp.113-138
  • 저자
    이영희, 박혜윤
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A138707

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원문정보

목차

ABSTRACT
 I. 서론
 II. 이론적 배경
  1. 직무스트레스 개념
  2. 직무스트레스 요인
  3. 조직유효성
  4. 조절변수로서의 직무스트레스에 관한 선행연구
 III. 조사설계
  1. 조절변수로서의 직무스트레스 연구모형 및 가설
  2. 조사설계 및 방법
  3. 설문지 구성과 조작적 정의
  4. 변수의 조작적 정의
 IV. 분석결과와 논의
  1. 조사대상자의 인구통계학적 특성
  2. 측정도구의 평가
  3. 가설의 검증
 V. 결론
 참고문헌

키워드

Job Stressor Job Stress Organizational Effectiveness Moderating Effect

저자

  • 이영희 [ Younghee Lee | 인하공업전문대학 항공운항과 교수 ]
  • 박혜윤 [ Hyeyoon Park | 한서대학교 항공관광과 겸임교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    관광경영학회 [Tourism Management Research Organization]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>관광학
  • 소개
    관광경영학을 실용학문의 체계로 확립하고 실천학문으로 정착시키기 위하여, 관광경영학문을 현실적응에 필요한 연구를 통해 국가관광정책의 방향을 제시하고, 관광사업자들에게는 실질적으로 도움이 되는 경영전략을 제공하며, 연구를 통하여 회원간의 친목도모와 정보교환을 함으로써 상호발전을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    관광경영연구 [Journal of Tourism Management Research]
  • 간기
    연7회
  • pISSN
    2092-528X
  • 수록기간
    1997~2021
  • 십진분류
    KDC 326 DDC 338

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