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리조트기업의 인사관리가 조직시민행동에 미치는 영향 - 심리적 계약의 조절효과를 중심으로
Influence of Personnel management on Organizational Citizenship Behavior in the Resort: Focus on the regulatory effect of Psychological Contract

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  • 발행기관
    관광경영학회 바로가기
  • 간행물
    관광경영연구 바로가기
  • 통권
    제9권 제3호 통권 25호 (2005.10)바로가기
  • 페이지
    pp.477-497
  • 저자
    조의영
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A138632

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원문정보

목차

ABSTRACT
 I. 서론
  1. 문제제기와 연구목적
  2. 연구범위와 연구방법
 II. 연구의 이론적 배경
  1. 리조트기업의 인사관리
  2. 공정성지각 이론
  3. 심리적 계약 이론
  4. 조직시민행동 이론
 III. 조사설계와 분석방법
  1. 연구모형과 가설
  2. 설문지 구성
 IV. 실증조사 결과분석
  1. 조사대상자의 일반적인 특성
  2. 가설 검증
 V. 결론
 참고문헌

키워드

Psychological Contract Help Royalty Wages Reward Training

저자

  • 조의영 [ Uiyoung Cho | 안양대학교 겸임교수, 관광학 박사 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    관광경영학회 [Tourism Management Research Organization]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>관광학
  • 소개
    관광경영학을 실용학문의 체계로 확립하고 실천학문으로 정착시키기 위하여, 관광경영학문을 현실적응에 필요한 연구를 통해 국가관광정책의 방향을 제시하고, 관광사업자들에게는 실질적으로 도움이 되는 경영전략을 제공하며, 연구를 통하여 회원간의 친목도모와 정보교환을 함으로써 상호발전을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    관광경영연구 [Journal of Tourism Management Research]
  • 간기
    연7회
  • pISSN
    2092-528X
  • 수록기간
    1997~2021
  • 십진분류
    KDC 326 DDC 338

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