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리조트종사자 고용형태별 직무만족과 이직의도 연구
A Study on the Job Satisfaction and Turnover Intention of Resort Employees Depending on their Employment Type

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  • 발행기관
    관광경영학회 바로가기
  • 간행물
    관광경영연구 바로가기
  • 통권
    제9권 제3호 통권 25호 (2005.10)바로가기
  • 페이지
    pp.309-334
  • 저자
    이재선
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A138625

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6,400원

원문정보

목차

ABSTRACT
 I. 서론
  1. 문제제기와 연구목적
  2. 연구범위와 연구방법
 II. 연구의 이론적 배경
  1. 리조트종사자 고용형태의 변화 및 추이
  2. 리조트종사자 직무만족의 중요성과 측정요인
  3. 리조트종사자의 이직관리
 III. 조사설계와 분석방법
  1. 조사목적
  2. 조사대상의 선정 및 자료수집
  3. 분석방법
  4. 가설설정
 IV. 실증분석결과
  1. 가설 1의 검정
  2. 가설 2의 검정
  3. 연구의 시사점
 V. 결론
 참고문헌

키워드

정규·비정규 리조트종사자 직무만족 이직의도

저자

  • 이재선 [ Jaesun Lee | 송호대학 관광리조트계열 호텔서비스전공 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    관광경영학회 [Tourism Management Research Organization]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>관광학
  • 소개
    관광경영학을 실용학문의 체계로 확립하고 실천학문으로 정착시키기 위하여, 관광경영학문을 현실적응에 필요한 연구를 통해 국가관광정책의 방향을 제시하고, 관광사업자들에게는 실질적으로 도움이 되는 경영전략을 제공하며, 연구를 통하여 회원간의 친목도모와 정보교환을 함으로써 상호발전을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    관광경영연구 [Journal of Tourism Management Research]
  • 간기
    연7회
  • pISSN
    2092-528X
  • 수록기간
    1997~2021
  • 십진분류
    KDC 326 DDC 338

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