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직무스트레스와 이직의도의 인과관계 연구 - 식음료 서비스종사자를 대상으로
A Study on the Relations of Job Stress and Turnover Intention about the Employee of F&B

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  • 발행기관
    관광경영학회 바로가기
  • 간행물
    관광경영연구 바로가기
  • 통권
    제6권 제3호 통권 16호 (2002.10)바로가기
  • 페이지
    pp.217-241
  • 저자
    이주형, 김영철
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A138560

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원문정보

목차

ABSTRACT
 I. 서론
  1. 연구의 목적
  2. 연구의 방법 및 범위
 II. 연구의 이론적 배경
  1. 식음료 서비스종사자의 역할과 직무 스트레스
  2. 식음료 서비스종사자의 직무스트레스 요인
  3. 직무스트레스와 이직의도와의 관계
 III. 조사설계
  1. 연구모형의 설계
  2. 가설의 설정
  3. 자료의 분석방법
 IV. 조사결과의 분석
  1. 자료의 분석 및 해석
  2. 연구모형의 추정
  3. 연구의 시사점
 V. 결론
 참고문헌

키워드

직무스트레스 이직의도 식음료종사자 근무환경

저자

  • 이주형 [ Lee, Joohyoung | 경기대학교 관광학부 부교수 ]
  • 김영철 [ Kim, youngchul | 전주기전여자대학 관공외국어계열 조교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    관광경영학회 [Tourism Management Research Organization]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>관광학
  • 소개
    관광경영학을 실용학문의 체계로 확립하고 실천학문으로 정착시키기 위하여, 관광경영학문을 현실적응에 필요한 연구를 통해 국가관광정책의 방향을 제시하고, 관광사업자들에게는 실질적으로 도움이 되는 경영전략을 제공하며, 연구를 통하여 회원간의 친목도모와 정보교환을 함으로써 상호발전을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    관광경영연구 [Journal of Tourism Management Research]
  • 간기
    연7회
  • pISSN
    2092-528X
  • 수록기간
    1997~2021
  • 십진분류
    KDC 326 DDC 338

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