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동북아 집단주의 문화의 관점에서 바라본 사회적 태만의 변인: 사회적 태만의 요인적 기제 고찰과 해결책 연구
A Review of Group Motivation: What Leads Us to Social Loafing in Collectivistic Culture

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  • 발행기관
    동북아시아문화학회 바로가기
  • 간행물
    동북아 문화연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제25집 (2010.12)바로가기
  • 페이지
    pp.299-322
  • 저자
    소원현
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A134957

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
Many of our important tasks can only be accomplished in groups, and many group tasks are collective tasks that require the pooling of individual members' inputs. However, task performing groups rarely achieve their productive potential. individuals frequently exert less effort on collective tasks than on individual tasks. Social loafing is the reduction in motivation when individuals work collectively compared with when they work individually or coactively. The identification of direct or indirect causes in social loafing is a problem of both theoretical and practical importance. In terms of theoretical importance, specifying which variables influence social loafing is critical to understand the processes and mechanisms of group performance. Since Inghamn Levinger, Graves, and Peckman conceptualize social loafing, many studies have attempted to clarify its causes and cures. In terms of practical importance, determining the conditions under which individual do or do not engage in social loafing may provide ways of interventions by which social loafing may be reduced in applied settings. The purpose of the present paper is to review research findings (1) about a variety of causes of social loafing to understand the processes and mechanisms of group performance, (2) about several cures to enhance group motivation to provide ways of interventions in applied settings, and (3) about the impact of cross-culrtural context on social loafing. For these purposes, I would like to summarize first, the history of important researches regarding social loafing for better understanding of the concept, second, a variety of causes based on different theories proposed by many of social loafing researchers, and last, some of the cures of social loafing.

목차

1. 문제의 제기 및 연구목적
 2. 사회적 태만 연구의 이론적 배경과 개념적 요소의 분석
 3. 사회적 태만의 이론적 기제와 원인으로서의 요소 분석
 4. 집단과업수행의 역작용으로서의 사회적 태만의 최소화를위한 방안
 5. 문화적 맥락 속 사회적 태만의 분석
  5.1 개인주의와 집단주의 문화적 변인이 사회적 태만에 미치는영향에 대한 고찰
  5.2 집단주의 문화와 관련한 사회적 태만의 잠재적 변인들의 분석
  5.3 집단주의 문화 속 사회적 태만의 영향과 최소화를 위한 제언
 6. 결론 및 향후 연구방향
 참고문헌
 논문초록

키워드

집단과업수행 사회적태만 집단주의 문화 Group Performance Social Loafing Collectivism Culture

저자

  • 소원현 [ So, Won-Hyun | 한국학 중앙 연구원 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    동북아시아문화학회 [The Association of North-east Asian Cultures]
  • 설립연도
    2000
  • 분야
    복합학>학제간연구
  • 소개
    동북아시아 문화의 다양성과 정체성을 연구 토론하고, 지역내 문화 교류의 다양한 모습을 연구하고 문화변동의 큰 틀을 집적함으로써 우리 민족 문화 및 상대 민족의 문화적 터전을 이해하여 문화공동체적 특성을 계발하고 상호 관련성의 강화를 유도하는 학술활동을 통해 동북아시아의 문화발전에 이바지함.

간행물

  • 간행물명
    동북아 문화연구 [Journal of North-east Asian Cultures]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1598-3692
  • 수록기간
    2001~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 910 DDC 950

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