1. 문제제기 2. 기업의 사회공헌 활동에 노조가 참여하는 것의 의미 3. 노조참여 사회공헌 활동의 실태와 인식 조사결과 1) 참여자들의 사회공헌 활동에 대한 일반적 인식과 태도 4. 노조참여 사회공헌 활동 활성화를 위한 몇 가지 제언 1) 사회공헌 활동 참여의 자발성 제고 2) 프로그램 분야의 다양화와 특화 3) 계획, 실행, 평가의 체계적인 시스템 구축 4) 활성화를 위한 환경조성 및 제도마련 5) 노조의 참여 목적 명확화 및 적극적 역할 강화 6) 노동운동의 재활성화에 기여 참고문헌
한국노총은 다음과 같은 목적을 가지며 이를 실현하기 위한 사업을 추진한다.
1. 노동자의 인간다운 생활을 향유할 수 있는 권리를 비롯한 제 인권과 노동3권을 토대로 한 노동기본권의 확보
2. 임금ㆍ노동조건의 유지ㆍ개선과 노동자의 경제적ㆍ사회적ㆍ정치적 지위향상
3. 노사간의 대등성과 자율성에 기초한 노사관계의 근대화 및 산업민주주의 실현
4. 미조직 노동자의 조직화와 전체 노동자의 권익신장
5. 가맹조직의 단결강화와 자주적 노동운동의 강력한 전개
6. 각종 정책심의기구에의 참여와 효율적인 정책활동의 추진
7. 민주주의와 사회정의의 구현
8. 기타 노동자의 제 권리 확보, 노동ㆍ생활조건의 향상 및 복지증진에 관련된 활동전개
9. 교육사업, 복지사업, 출판사업 등 목적관철을 위한 각종 사업의 추진
10. 국제노동운동의 발전과 세계평화에 공헌
11. 여성노동자들의 지위향상과 사회적 평등실현사업
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노동저널 : 새로운 노동운동의 지평을 여는 [Bimonthly Labor Journal of FKTU Research Center]