국문초록 I. 서론 II. 이론적 배경 1. 진로성숙도의 개념 관련이론 2. 진로성숙도와 취업불안 및 취업스트레스 간의 관계 III. 연구방법 1. 자료수집 2. 측정방법 3. 분석방법 IV. 연구결과 1. 진로성숙도, 취업불안, 취업스트레스 간의 관계 2. 진로성숙도가 취업불안에 미치는 상대적 영향력 3. 진로성숙도가 취업스트레스에 미치는 상대적 영향력 4. 분석 결과 V. 결론 참고문헌
직업과고용서비스연구학회 [The Korean Society for the Study of Job and Employment Service]
설립연도
2003
분야
사회과학>경영학
소개
고용서비스는 노동교환 및 고용정보제공 기능의 강화를 통한 고용안정을 도모하며 고용과 직업과 관련된 포괄적인 서비스를 중심으로 하여 1.노동시장정보서비스 2.기업의 인적자원이용 지원 등 고용관리서비스 3. 노동시장 여건 변화에 따른 기업과 개인의 조정 등 고용조정서비스 4. 노동교환(직업소개, 직업상담 등) 서비스 등을 의미한다고 말할수 있다. 따라서 직업과 고용문제에 관심있는 사람과 함께 우리나라의 직업과 고용서비스 문제를 연구하여 바람직한 모델을 연구하는 것을 목적으로 한다.
간행물
간행물명
직업과 고용서비스 연구 [The Study of Job and Employment Service]