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조직혁신이 조직변화에 미치는 영향
A Study on the Relationships of Organizational Innovation and Organizational Change
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- 발행기관
- 대한경영정보학회 바로가기
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- 간행물
- 경영과 정보연구 바로가기
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- 통권
- 제14권 (2004.06)바로가기
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- 페이지
- pp.133-149
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A131761
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원문정보
초록
- 영어
- The purpose of this study is to find and explain the relationships of organizational innovation and organizational change. In order to purse this purpose, an investigation and in-depth analysis of organizational innovation and organizational change, an inevitable ingredient of the organizational dynamics that influence organizational innovativeness, was undertaken. The concept of innovation should be used as the positive concept. Innovativeness is the quasi-concept of innovation when organizational innovation can be meant as the deliberated and planned change, the reference to the difference between organizational innovation and organizational change operates as the same meaning. Organizational change is preconditioned for the structural adjustment, the management system, the adaptive subsystem, so that we will adopt more new ideas to the change of disturbant environment.
목차
I. 서론
II. 조직혁신의 개념적 특성
1. 혁신과 혁신성
2. 조직혁신의 정의
III. 조직혁신의 접근방법
IV. 조직혁신과 조직변화
V. 결론
참고문헌
Abstract
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 대한경영정보학회 [Daehan Academy of Management Information Systems]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 경영학 및 경영정보관련학을 전공한 교수 및 연구원들의 순수연구단체로서 연구를 통해 논문집 발간 및 학술대회를 개최하고, 산학관 협력을 통한 사회봉사와 연구활동을 목적으로 이루어진 학술단체입니다. 이를 위해 다음과 같은 활동을 하게 됩니다. 첫째, 경영학 및 경영정보학, 전산학의 이론과 실무에 관련된 연구, 둘째, 연구발표회, 강연회, 세미나 등의 개최, 셋째, 본 학회의 목적을 같이 하는 국내외 제 학회와의 교류, 넷째, 본 학회의 목적달성에 필요한 제반 협조 사업 등을 합니다.
간행물
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- 간행물명
- 경영과 정보연구 [Management Information Systems review]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1598-2459
- 수록기간
- 1997~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 658
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