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노사협의권 활성화를 통한 사회적 대화 증진방안 연구 - 화학노련 외국인투자기업을 중심으로
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- 발행기관
- 한국노동조합총연맹 바로가기
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- 간행물
- 한국노동조합총연맹 단행본 바로가기
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- 통권
- 노사협의권 활성화를 통한 사회적 대화 증진방안 연구 - 화학노련 외국인투자기업을 중심으로 (2009.12)바로가기
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- 페이지
- pp.1-225
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A127466
원문정보
목차
제 1 장 들어가면서
제 2장 이론적 배경과 선행연구 분석
1. 노동자 경영참여에 대한 이론
2. 사회적 대화와 좋은 일자리 (decent work) 의 상관관계
3. 노사간 정보공유와 협의권에 관련된 국제기준
제 3 장 세계 각국의 노동자 경영참여 제도
1. 독일의 노동자 경영참여 제도: 역사， 체계 및 주요규정들
2. 미국의 노동자 경영참여
3. 영국의 노동자 경영참여
4. 네덜란드의 노동자 경영참여
5. 스웨덴의 노동자 경영참여
6. 덴마크의 노동자 경영 참여
7. 유럽연합 (EU) 의 노동자 경영참여 현황
제 4장 한국의 노동자 경영참여 실태와 특징
1. 한국의 노동자 경영참여 실태
2. 노동조합의 경영참여 전략과 단체협약의 변화
제 5장 화학노련 외투사업장의 노동자 경영참여 실태와 발전방향
1. 화학노련의 외투사업장의 노동자 경영참여 실태
2. 경영참여의 발전방향 및 노조의 전략
참고문헌
외투기업에서 경영참여를 통한 사회적 대화 증진방안 설문조사 결과
l. 조사 개요
II. 기업 / 사업장 현황
III. 주요 조사 결과
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국노동조합총연맹 [Federation of Korean Trade Unions]
- 설립연도
- 1960
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 한국노총은 다음과 같은 목적을 가지며 이를 실현하기 위한 사업을 추진한다. 1. 노동자의 인간다운 생활을 향유할 수 있는 권리를 비롯한 제 인권과 노동3권을 토대로 한 노동기본권의 확보 2. 임금ㆍ노동조건의 유지ㆍ개선과 노동자의 경제적ㆍ사회적ㆍ정치적 지위향상 3. 노사간의 대등성과 자율성에 기초한 노사관계의 근대화 및 산업민주주의 실현 4. 미조직 노동자의 조직화와 전체 노동자의 권익신장 5. 가맹조직의 단결강화와 자주적 노동운동의 강력한 전개 6. 각종 정책심의기구에의 참여와 효율적인 정책활동의 추진 7. 민주주의와 사회정의의 구현 8. 기타 노동자의 제 권리 확보, 노동ㆍ생활조건의 향상 및 복지증진에 관련된 활동전개 9. 교육사업, 복지사업, 출판사업 등 목적관철을 위한 각종 사업의 추진 10. 국제노동운동의 발전과 세계평화에 공헌 11. 여성노동자들의 지위향상과 사회적 평등실현사업
간행물
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- 간행물명
- 한국노동조합총연맹 단행본
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 2000~2014
- 십진분류
- KDC 336 DDC 360
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