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리더-부하간 교환관계 (LMX) 가 직무태도에 미치는 영향에 대한 동료 신뢰의 조절효과분석 - 대인서비스업을 중심으로 -
Moderating Effects of Co - worker Trust in Relations among Leader - Member Exchange and Job Attitude - Focusing Personal Service -

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  • 발행기관
    한국경영컨설팅학회 바로가기
  • 간행물
    경영컨설팅연구 바로가기
  • 통권
    제10권 제2호 통권 제25호 (2010.06)바로가기
  • 페이지
    pp.19-40
  • 저자
    권영훈, 손건강, 최순주
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A126888

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5,800원

원문정보

목차

요약
 I. 서론
 II. 이론적 배경
  2.1 LMX( 리더 -부하간의 교환관계)
  2.2 동료 신뢰
  2.3 직무태도
 III. 연구의 설계
  3.1 연구모형과 가설설정
  3.2 구성개념의 조작적 정의 및 측정도구
  3.3 표본설계
 IV. 실증분석
  4.1 단일 차원성 및 신뢰성 분석
  4.2 집중 타당성 및 판별 타당성
 V. 결과분석
  5.1 가설 검정
 VI. 결론
  6.1 연구의 요약 및 시사점
  6.2 한계점
 참고문헌
 ABSTRACT

키워드

리더와 부하의 교환관계 (LMX) 동료 신뢰 조직몰입 이직의도 leader-member exchange co-worker trust job attitude organizational commitment tumover íntentìon

저자

  • 권영훈 [ Kwon, Yeong-hoon | 경남대학교 경영학부 ] 제 1 저자
  • 손건강 [ Son, Kun-kang | 경남대학교 경영학부 ]
  • 최순주 [ Choi, Sun -ju | 경남대학교 경영학부 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국경영컨설팅학회 [The Korean Society of Management Consulting]
  • 설립연도
    2000
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    기업경영 및 경영컨설팅 이와 관련된 분야에 관한 연구를 통하여 회원상호간의 친목을 도모하고 또한 컨설팅산업의 발전에 기여함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    경영컨설팅연구 [Korean Management Consulting Review]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    1598-172X
  • eISSN
    3059-0469
  • 수록기간
    2001~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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