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디지털 경영

IT 인적자원 역량 개발을 위한 교육체계 프레임워크 및 프로세스 도출에 관한 사례연구
A Case Study on the Education Framework and Process for IT Human Resource Competency Development

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  • 발행기관
    한국디지털정책학회 바로가기
  • 간행물
    디지털융복합연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제8권 제2호 (2010.06)바로가기
  • 페이지
    pp.131-145
  • 저자
    이재범, 장윤희, 박기정
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A125658

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원문정보

목차

Abstract
 1. 연구의 필요성 및 목적
 2. 이론적 배경
  2.1 조직 구성원의 성과 향상
  2.2 교육훈련 시스템 모형
  2.3 역량모델 개발
  2.4 IT 스킬 분류와 표준
  2.5 IT 교육의 특성
 3. 연구설계
  3.1 교육훈련 프레임워크와 단계별프로세스
 4. 사례 연구
  4.1 A사의 IT 인력 교육체계 수립의 필요성
  4.2 IT 인력 교육체계 수립 과정
  4.3 사례 연구의 종합
 5. 연구결과 및 시사점
 참고문헌
 국문요약

저자

  • 이재범 [ Jae-Beom Lee | 서강대학교 경영학과 교수 ]
  • 장윤희 [ Yun-Hee Chang | 단국대학교 경상학부 교수 ] 교신저자
  • 박기정 [ Ki-Jung Park | 베어링포인트컨설팅 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국디지털정책학회 [The Society of Digital Policy & Management]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    복합학>과학기술학
  • 소개
    디지털기술 및 산업정책, 디지털경제, 관련 산업의 연구, 전자정부, 디지털정치에 관한 제도적, 정책적 연구, 디지털경영, 전자상거래, e-비즈니스에 관한 실용적 연구, 학술연구지 발간 및 학술대회 개최 등을 통하여 디지털경제 및 디지털경영에 관련되는 국가정책 분야의 연구 및 교류를 촉진하고 국가 및 기업 정보화와 디지털산업의 발전에 공헌한다.

간행물

  • 간행물명
    디지털융복합연구 [Journal of Digital Convergence]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2713-6434
  • eISSN
    2713-6442
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재후보
  • 십진분류
    KDC 569 DDC 620

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