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硏究論文

한국과 영국의 산업안전보건법 처벌에 관한 비교 연구
A Comparative Study on The Criminal punishment case of Korea and United Kingdom by The Occupational Safety and Health Act

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  • 발행기관
    한국비교노동법학회 바로가기
  • 간행물
    노동법논총 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제18집 (2010.04)바로가기
  • 페이지
    pp.297-371
  • 저자
    조흠학
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A121870

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원문정보

초록

영어
Safety and health in work places has been considered an important problem in enterprise organization due to changing enterprise organization forms in developing industrial society. Accordingly, mandatory regulations were established for workers to be able to work in a safe and comfortable environment. These regulations were established under the employer's responsibility in the Occupational Safety and Health Act.
Results that compared punishment system of the Korean Occupational Safety and Health Act with foreign punishment systems showed a significant difference in punishment outcomes. In Korea, penalty for fatal accidents does not exceed 20,000,000 won, but in Britain, penalty for small violation results in fine exceeding 20,000 pounds.
Recently, the Corporate Manslaughter and Corporate Homicide Act that punishes an enterprise's highest executive for a serious accident according to the Occupational Safety and Health Act has been established in Britain. So, in this paper, some measures to improve the Korean Occupational Safety and Health Act punishment system have been suggested. We presented some measures that require amendment in the punishment regulation through positivism of punishment regulation of Occupational Safety and Health Act, solutions for overlapping duties in the Occupational Safety and Health Act, establishment of publication system, and employer's education on accessory penalty and extension of fines. Although it is a political issue, strengthening of labor supervisor's investigation can improve the efficiency of the law enforcement.
Therefore, Strengthening of employer's punishment regulation according to the violation of Occupational Safety and Health Act contributes to safe working environment and is one of the measures for preventing occupational accidents through changing the recognition of occupational safety.

목차

Ⅰ. 들어가며
 Ⅱ. 우리나라 산업안전보건법의 처벌 절차의 입법적 배경
 Ⅲ. 영국 산업안전보건법 처벌 절차제도
 Ⅳ. 한국과 영국의 사례 비교
 Ⅴ. 결어
 참고문헌
 Abstract

키워드

Occupational Safety and Health Act Organization for Occupational Safety and Health OSHA OSHAct HSWAct Criminal punishmenet stsyems of OSHA Penalty case of OSHA

저자

  • 조흠학 [ Cho, Hm-hak | 법학박사, 산업안전보건연구원 연구위원 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국비교노동법학회 [The Korea Society of Comparative Labor Law]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>법학
  • 소개
    본 학회는 1997. 4. 1 창립되어 노동법 분야를 주로 연구하는 단체이다. 본 단체는 국내법, 외국의 노동법 노사관계등의 인접학문분야, 국제노동법 등을 연구함으로써 현재 국내적으로 연구가 미진한 분야의 하나인 노동법 분야의 이론적 발전과 재정립. 진보적 이론 창안과 법해석을 통한 사회적 공헌을 그 목적으로 하고 있다. 학회 회의의 자격은 교수, 박사학위 소지자의 자격을 갖춘자를 정회원, 기타의 자를 준회원 또는 특별회원으로 한다. 본학회는 1998년 이후 '노동법 논총'이라는 학술지를 발간하고, 매년 봄(5월)과 가을(9월) 정기학회를 2회이상 개최한다. 학회의 회원은 전국적으로 교수, 공공단체, 연구기관, 공인노무사 및 변호사 등의 전문가로 구성되어 있다.

간행물

  • 간행물명
    노동법논총 [The Journal of Labor Law]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1229-4314
  • 수록기간
    1998~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 363

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