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硏究論文

미등록외국인근로자의 문제점과 해결방안
Problems and Solutions of Foreign Workers Undocumented

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  • 발행기관
    한국비교노동법학회 바로가기
  • 간행물
    노동법논총 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제18집 (2010.04)바로가기
  • 페이지
    pp.37-90
  • 저자
    노재철
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A121863

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원문정보

초록

영어
In this research, I have found the fact of the undocumented foreign workers, then I tried to find indirect solution for looking the problem they faced and this violations. I have classified that problem they faced by abusing in problem and solution for the undocumented foreign worker. Typical issues are that working condition, wages, medical problem, violence and human right issue, and industrial accident. And I can divide legal plans and policy proposals in the solution.
At first the plan of legal relations regardless of their stay qualification and labor’s three primary right guaranteed by the National Labor Relations (NLR) have to be applied in working field. In the social security law on social insurance for foreign worker, the related regulations of following mutualism rule should be checked. In the provision on protection of “emigration and the immigration control system”, compulsory arrest of undocumented foreign was criticized to severely. Also, compulsory deportation order should not be done until the procedure on formal objection against deportation order is done. As regulations of excessive politic activity are factor that violate freedom of expression, we need to compensate.
In supporting details of immigration control law, the professional accreditation system about emigration and immigration administration should be enforced. As the employment policy for foreign worker, a short term cycle system should be switched to a long cycle. A short system cannot be an effective method to prohibit foreign worker’s domicile according to the case of Germany.
In Germany, there is an over five year stay or limitless stay because of the unnecessary training expenses and incidental costs for foreign workers. In addition, the employment license system should be changed to labor license system which can be guaranteed freedom of transferring establishments. The undocumented foreign workers need remission system and legal social position.
Foreign worker policy was changed gradually in the passage of time. If this kind of policy timely to accept, it is possible to solve unregistered problem gradually.

목차

Ⅰ. 서언
 Ⅱ. 미등록외국인근로자 실상
 Ⅲ. 미등록외국인근로자 문제점과 권리침해 실태
 Ⅳ. 미등록외국인근로자 문제 해결방안
 Ⅴ. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

미등록외국인근로자 근로조건 산업재해 노동허가 강제퇴거명령 the undocumented foreign workers working condition industrial accident Arbeitserlaubnis compulsory deportation order

저자

  • 노재철 [ Rho, Jae-chul | 법학박사, 동남미래포럼 대표 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국비교노동법학회 [The Korea Society of Comparative Labor Law]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>법학
  • 소개
    본 학회는 1997. 4. 1 창립되어 노동법 분야를 주로 연구하는 단체이다. 본 단체는 국내법, 외국의 노동법 노사관계등의 인접학문분야, 국제노동법 등을 연구함으로써 현재 국내적으로 연구가 미진한 분야의 하나인 노동법 분야의 이론적 발전과 재정립. 진보적 이론 창안과 법해석을 통한 사회적 공헌을 그 목적으로 하고 있다. 학회 회의의 자격은 교수, 박사학위 소지자의 자격을 갖춘자를 정회원, 기타의 자를 준회원 또는 특별회원으로 한다. 본학회는 1998년 이후 '노동법 논총'이라는 학술지를 발간하고, 매년 봄(5월)과 가을(9월) 정기학회를 2회이상 개최한다. 학회의 회원은 전국적으로 교수, 공공단체, 연구기관, 공인노무사 및 변호사 등의 전문가로 구성되어 있다.

간행물

  • 간행물명
    노동법논총 [The Journal of Labor Law]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1229-4314
  • 수록기간
    1998~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 363

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