Industrial Accident Compensation Insurance benefits is a principle that is paid by criteria the worker's average wage who is suffered a disaster. However, if Industrial Accident Compensation Insurance benefits is calculated by criteria the worker's average wage who is suffered a disaster, income redistribution's function is weak that it is paid the disparity of his average wage. The maximum standard amount of compensation was introduced by the purpose of improving the disparity. Although the worker's wage who is suffered a disaster is higher than the maximum standard amount of compensation, it is paid by criteria Industrial Accident Compensation Insurance benefits' ceiling. Industrial Accident Compensation Insurance benefits is limited that it can't get off the character of damages entirely , unlike other social insurance. Our country chooses the competition adjustment method between Industrial Accident Compensation Insurance benefits and compensation for damages system for preventing the same disaster's duplication compensation. At this time, an amount of the compensation for damages is more increased as a business proprietor isn't subtracted Industrial Accident Compensation Insurance benefits about the amount which exceed the maximum standard amount of compensation. This burden is a structure which still exists a burden exceeding the principle of insurance. Therefore a business proprietor's property right is infringed by the maximum standard amount of compensation, in fact.
목차
Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 최고보상기준의 내용 Ⅲ. 최고보상기준 초과금액과 손해배상과의 관계 Ⅳ. 마치며 참고문헌 Abstract
키워드
산업재해보상이익보상의 최고기준손해보상사업주재산권Industrial Accident Compensation Insurance benefitsthe maximum standard amount of compensationthe compensation for damagesa business proprietorproperty right
한국비교노동법학회 [The Korea Society of Comparative Labor Law]
설립연도
1997
분야
사회과학>법학
소개
본 학회는 1997. 4. 1 창립되어 노동법 분야를 주로 연구하는 단체이다. 본 단체는 국내법, 외국의 노동법 노사관계등의 인접학문분야, 국제노동법 등을 연구함으로써 현재 국내적으로 연구가 미진한 분야의 하나인 노동법 분야의 이론적 발전과 재정립. 진보적 이론 창안과 법해석을 통한 사회적 공헌을 그 목적으로 하고 있다.
학회 회의의 자격은 교수, 박사학위 소지자의 자격을 갖춘자를 정회원, 기타의 자를 준회원 또는 특별회원으로 한다. 본학회는 1998년 이후 '노동법 논총'이라는 학술지를 발간하고, 매년 봄(5월)과 가을(9월) 정기학회를 2회이상 개최한다. 학회의 회원은 전국적으로 교수, 공공단체, 연구기관, 공인노무사 및 변호사 등의 전문가로 구성되어 있다.