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기업수준의 일자리 창출 및 유지 사례연구
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- 발행기관
- 한국노총중앙연구원 바로가기
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- 간행물
- 연구총서 바로가기
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- 통권
- 2009-14 (2009.12)바로가기
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- 페이지
- pp.1-102
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A121619
원문정보
목차
제1장 서 론
제1절. 연구의 필요성 및 목적
제2절. 연구의 방법 및 보고서의 구성
제2장 개념과 유형 정리
제3장 사례연구
제1절. 사례연구의 개요
제2절. 사례연구의 결과
1. A 은행: 임금조정 및 고용창출의 사례
2. B 반도체: 임금조정 · 시간조정 및 고용유지의 사례
3. C 자동차: 시간조정 · 임금유지 및 고용유지의 사례
4. D 자동차: 시간조정 · 임금유지 및 고용유지의 사례
5. E 철 강: 시간조정 • 임금유지 및 고용유지의 사례
6. F 상용차: 양질의 일자리 창출을 위한 비정규직 정규직화의 사례
제3절. 사례연구의 종합평가 및 진단
제4장 결 론
제1절. 불황기 노사관계의 질적 개선과제
제2절. 바람직한 일자리 나누기의 방향 빛 과제
참고문헌
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국노총중앙연구원 [FKTU RESERCH CENTER]
- 설립연도
- 1994
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 연구원 설립목적 한국노총 중앙연구원은 국내외 사회경제 환경변화에 따른 노동운동의 합리적인 진로 설정과 노동자의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 효과적인 정책개발을 목적으로 함. 활동사업 1. 고용, 임금, 노동시간, 노동복지, 산업안전 등 노동분야의 노동운동 정책대안 연구 2. 경제 및 사회분야의 정책개발 3. 노동조합 간부 및 기업 노사관계 담당자 교육 4. 연구보고서 발간 및 각종 토론회 개최를 통한 노동조합의 정책 홍보 5. 해외노동관련 연구단체와의 교류 및 협력
간행물
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- 간행물명
- 연구총서
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 2008~2023
- 십진분류
- KDC 336 DDC 360
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