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직업상담에서 사례관리 (Case Management) 적용에 대한 예비연구 - 고용지원센터의 심층직업상담 사례를 중심으로 -

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  • 발행기관
    직업과고용서비스연구학회 바로가기
  • 간행물
    직업과 고용서비스 연구 바로가기
  • 통권
    제5권 제1호 (2010.05)바로가기
  • 페이지
    pp.45-60
  • 저자
    이승구, 한태욱, 김정남
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A121515

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원문정보

목차

<국문초록>
 I. 서론
 II. 이론적 배경
  1. 역할이론
  2. 상징적 상호작용론
  3. 사례관리 기능론
 III. 직업상담에서의 사례관리
  1. 직업상담을 위한 준비
  2. 인터뷰 대상자 선정
  3. 사례관리의 특징과 사례관리서비스 과정
  4. 사례관리의 실천 단계
 IV. 구직자 유형별 취업지원 및 사후관리
  1. 실업급여 수급자
  2. 집단상담 프로그램 수료자
  3. 직업훈련 수료자
 V. 직업상담에서의 사례공유
  1. 미취업 직업상담 사례
  2. 패키지프로그램 사례
 VI. 결론
 참고문헌

키워드

직업상담 사례관리 심층직업상담

저자

  • 이승구 [ 노동부 연구관 ]
  • 한태욱 [ 노동부 주무관 ]
  • 김정남 [ 부산광역자활센터 팀장 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    직업과고용서비스연구학회 [The Korean Society for the Study of Job and Employment Service]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    고용서비스는 노동교환 및 고용정보제공 기능의 강화를 통한 고용안정을 도모하며 고용과 직업과 관련된 포괄적인 서비스를 중심으로 하여 1.노동시장정보서비스 2.기업의 인적자원이용 지원 등 고용관리서비스 3. 노동시장 여건 변화에 따른 기업과 개인의 조정 등 고용조정서비스 4. 노동교환(직업소개, 직업상담 등) 서비스 등을 의미한다고 말할수 있다. 따라서 직업과 고용문제에 관심있는 사람과 함께 우리나라의 직업과 고용서비스 문제를 연구하여 바람직한 모델을 연구하는 것을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    직업과 고용서비스 연구 [The Study of Job and Employment Service]
  • 간기
    반년간
  • pISSN
    1975-7131
  • 수록기간
    2006~2019
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 363

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