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Die Strategie von Internationalen Human Resource Management and Industrial Relation - amerikanische und deutsche MNUs im Vergleich
국제 인적자원관리 및 노사관계 전략 - 미국과 독일 다국적기업 비교 연구
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- 발행기관
- 한국유럽행정학회 바로가기
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- 간행물
- 한국유럽행정학회보 바로가기
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- 통권
- 제4권 제1호(2007년 봄) (2007.02)바로가기
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- 페이지
- pp.169-200
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- 저자
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- 언어
- 영어(ENG)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A118200
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
목차
1. Einführung
2. Zwei institutionalistische Strδmungen der HRM - Politik:
3. Institutionelle HRM-Umwelt des “ National Business Systems": Die USA und Deutschland im Vergleich
4. "Country of Origin"-Effekt der HRM/IR-Praktiken: US-amerikanische und deutsche MNUs im Vergleich
5. Zusammenfassung
〈국문초록〉
키워드
다국적기업 수렴 신제도주의 이질동형 미국과 독일의 National-Business-System 원산지국 MNU convergence Neo Institutionalismus isomorphism National-Business-System country of origin저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국유럽행정학회 [Korean Association of European Public Administration]
- 설립연도
- 2004
- 분야
- 사회과학>행정학
- 소개
- 그동안 유럽지역에서 행정학 공부를 하고 귀국한 학자들이 대거 증가추세에 있는데도 불구하고 아직까지 한국유럽간의 행정학 발전을 위한 학회가 설치되지 않았었다. 이에 유럽에서 행정학을 공부하고 귀국한 학자들을 중심으로 한국과 유럽의 행정학 발전에 더한층 기여하고자 한국유럽행정학회를 설치하게 되었다. 위와 같은 목적을 달성하기 위하여, 본회는 다음과 같은 활동을 한다. 1. 학술연구발표회의 개최 2. 학술세미나의 개최 3. 학술지 발간 4. 인터넷 홈페이지의 운영 5. 한국과 유럽행정학회와의 교류 및 협조 6. 학자와 실무가간의 협조 및 교류 증대 7. 국가행정과 및 자치행정제도를 심층연구 8. 일반, 재무, 인사, 조직, 지방자치 및 경찰행정과 관련된 제반 학문적 발전에 기여 9. 국내에서 발생하는 외국인의 범죄 예방과 피해자보호 행정에 관한 분야에 기여 10. 유럽행정제도에 대한 심층연구에 기여 등을 목적으로 설립되었다.
간행물
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- 간행물명
- 한국유럽행정학회보 [The Korean Journal of European Public Administration]
- 간기
- 반년간
- pISSN
- 1738-5466
- 수록기간
- 2004~2010
- 십진분류
- KDC 350 DDC 350
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