I. 서론 1. 연구의 필요성 II. 대상과 방법 1. 연구설계 2. 연구대상 3. 연구도구 4. 자료수집 방법 5. 자료분석방법 III. 결과 1. 대상자의 일반적 특성 2. 대상자의 조직문화와 직무만족도의 서술적 통계 3. 대상자의 일반적 특성에 따른 조직문화의 차이 4. 대상자의 일반적 특성에 따른 직무만족도의 차이 5. 대상자의 조직문화와 직무만족도와의 상관관계 6. 대상자의 조직문화가 직무만족도에 미치는 영향 IV. 논의 V. 결론 및 제언 1. 결론 2. 제언 참고문헌 Abstract
키워드
Organizational cultureJob satisfactionFire official
한국응급구조학회 [The Korean Society of Emergency Medical Technology]
설립연도
1997
분야
의약학>응급의학
소개
복합 구조적인 산업사회의 발전에 따라 안전사고와 응급상황에서의 구조구급요청자들이 증가하고 있으나 우리나라의 응급의료체계는 아직 그 수준을 따라가지 못하고 있는 실정이다. 이에 우리나라의 응급의료체계를 확립하고 구조구급에 관한 기초학문의 발전에 기여하고자 학회를 창립한다.
간행물
간행물명
한국응급구조학회지(구 한국응급구조학회논문지) [The Korean Journal of Emergency Medical Services ]