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직무배태성과 이직의도간의 감성지능 조절효과
Emotional Intelligence Moderating Effect between Job Embeddedness and Intentionto Transfer
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- 발행기관
- 한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 바로가기
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- 간행물
- 상업경영연구(구 상업교육연구) KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제24권 제1호 (2010.02)바로가기
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- 페이지
- pp.419-437
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A117238
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원문정보
목차
초록
I. 서론
II. 이론고찰 및 가설설정
1. 이직에 대한 새로운 연구의 흐름
2. 직무배태성
3. 직무배태성과 이직의도와의 관계
4. 감성지능
III. 연구의 설계
1. 연구모형 및 분석방법
2. 변수의 정의
3. 조사방법 및 표본특성
IV. 실증분석
1. 타당성 및 신뢰성 분석
2. 가설 검증
V. 결론
참고문헌
Abstract
키워드
직무배태성 이직의도 감성지능 Job Embeddedness Emotional Intelligence Intention to Transfer저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) [The Korean Academy of Business Management]
- 설립연도
- 2000
- 분야
- 사회과학>교육학
- 소개
- 1) 상업교육 연구의 활성화 2) 상업교육의 최근 동향에 관한 정보 교환 3) 상업교육 구성원들의 친목 도모 및 복리 증진 4) 중등학교에서의 상업교육 진흥과 발전 방안 연구 5) 정부의 상업교육 정책에 관한 건전한 비판 6) 상업교육 관련 집단(교수, 중등학교 교원, 연구원, 대학원생, 장학관, 장학사, 연구관, 연구사 등)의 전국적인 네트워크 형성
간행물
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- 간행물명
- 상업경영연구(구 상업교육연구) [Korean Journal of Business & Management]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1229-8867
- 수록기간
- 2000~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 376 DDC 373
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