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제2부 기업법 개정(일본 사례)
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- 발행기관
- 한국노동조합총연맹 바로가기
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- 간행물
- 한국노동조합총연맹 단행본 바로가기
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- 통권
- 투자펀드와 금융위기 (2009.01)바로가기
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- 페이지
- pp.41-84
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A116564
원문정보
목차
서두
I. 기업법 개정에 대한 대응
1. 기업법에 대한 대응
2. 기업법 각론에 기본적인 생각
3. 노동조합의 대응
II. 기업법 개요와 노동조합의 유의점
1. 기업법 체계
2. 법령과 컴플라이언스(Compliance)
3. 회사법
4. 금융상품 거래법
5. 독점금지법
6. 지적 재산법
7. 기업 변동과 향후의 노동법제, 그리고 CSR(기업의 사회적 책임)
III. 기업법에 대한 정부, 단체들의 대응
1. 법무성의 입장
2. 경제 산업성
3. 일본경제단체연합회
M&A 법제의 정비 추진 개요
4. 경제동우회
5. 일본상공회의소
6. 전국중소기업중앙회
7. 일본변호사연합회
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국노동조합총연맹 [Federation of Korean Trade Unions]
- 설립연도
- 1960
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 한국노총은 다음과 같은 목적을 가지며 이를 실현하기 위한 사업을 추진한다. 1. 노동자의 인간다운 생활을 향유할 수 있는 권리를 비롯한 제 인권과 노동3권을 토대로 한 노동기본권의 확보 2. 임금ㆍ노동조건의 유지ㆍ개선과 노동자의 경제적ㆍ사회적ㆍ정치적 지위향상 3. 노사간의 대등성과 자율성에 기초한 노사관계의 근대화 및 산업민주주의 실현 4. 미조직 노동자의 조직화와 전체 노동자의 권익신장 5. 가맹조직의 단결강화와 자주적 노동운동의 강력한 전개 6. 각종 정책심의기구에의 참여와 효율적인 정책활동의 추진 7. 민주주의와 사회정의의 구현 8. 기타 노동자의 제 권리 확보, 노동ㆍ생활조건의 향상 및 복지증진에 관련된 활동전개 9. 교육사업, 복지사업, 출판사업 등 목적관철을 위한 각종 사업의 추진 10. 국제노동운동의 발전과 세계평화에 공헌 11. 여성노동자들의 지위향상과 사회적 평등실현사업
간행물
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- 간행물명
- 한국노동조합총연맹 단행본
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 2000~2014
- 십진분류
- KDC 336 DDC 360
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