I. 인원감축과 공동결정(쌍용자동차와 관련하여) 1. 문제의 제기 2. 정리해고에 대한 공동결정 3. 구조조정시 노사협의회의 역할강화 4. 그 밖에 보완될 사항 5. 소결 II. 기간제법의 개정시 고려할 사항(해고대란과 관련하여) 1. 문제의 제기 2. 기간제 근로자에게 희망을 주는 법으로의 발전 3. 중규직에 대한 차별시정신청권의 보장 4. 기타 보완을 요하는 사항 III. 노조전임자 급여지급금지와 복수노조 교섭방안의 문제(2010년을 대비하여) 1. 노조전임자의 급여지급금지 문제와 해결 2. 향후 전망 3. 사업장단위 복수노조의 허용과 교섭방안 4. 평가와 제언
한국노총은 다음과 같은 목적을 가지며 이를 실현하기 위한 사업을 추진한다.
1. 노동자의 인간다운 생활을 향유할 수 있는 권리를 비롯한 제 인권과 노동3권을 토대로 한 노동기본권의 확보
2. 임금ㆍ노동조건의 유지ㆍ개선과 노동자의 경제적ㆍ사회적ㆍ정치적 지위향상
3. 노사간의 대등성과 자율성에 기초한 노사관계의 근대화 및 산업민주주의 실현
4. 미조직 노동자의 조직화와 전체 노동자의 권익신장
5. 가맹조직의 단결강화와 자주적 노동운동의 강력한 전개
6. 각종 정책심의기구에의 참여와 효율적인 정책활동의 추진
7. 민주주의와 사회정의의 구현
8. 기타 노동자의 제 권리 확보, 노동ㆍ생활조건의 향상 및 복지증진에 관련된 활동전개
9. 교육사업, 복지사업, 출판사업 등 목적관철을 위한 각종 사업의 추진
10. 국제노동운동의 발전과 세계평화에 공헌
11. 여성노동자들의 지위향상과 사회적 평등실현사업
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노동저널 : 새로운 노동운동의 지평을 여는 [Bimonthly Labor Journal of FKTU Research Center]