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직업교육기관의 HRD 중심 산학협력의 실태와 효과 분석
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- 간행물
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- 통권
- 제3권 제2호 (2008.11)바로가기
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- 페이지
- pp.13-39
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A108834
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원문정보
목차
국문초록
I. 서론
II. 산학협력 관련 이론 및 제도적 고찰
1. 산학협력과 인적자원개발
2. 정부부처의 관련 정책 및 사업
III. 연구모형의 설계 및 연구방법
1. 연구모형의 설계
2. 조사내용
3. 조사 진행절차
IV. 직업교육기관의 산학협력 실태 및 효과 분석
1. 산학협력에 대한 인식과 참가수준
2. 산학협력 프로그램의 실태와 성과
3. 산학협력의 문제점
4. 조사결과의 문제점과 논의
V. 결론 및 시사점
참고문헌
키워드
직업교육 산학협력 인적자원개발저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 직업과고용서비스연구학회 [The Korean Society for the Study of Job and Employment Service]
- 설립연도
- 2003
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 고용서비스는 노동교환 및 고용정보제공 기능의 강화를 통한 고용안정을 도모하며 고용과 직업과 관련된 포괄적인 서비스를 중심으로 하여 1.노동시장정보서비스 2.기업의 인적자원이용 지원 등 고용관리서비스 3. 노동시장 여건 변화에 따른 기업과 개인의 조정 등 고용조정서비스 4. 노동교환(직업소개, 직업상담 등) 서비스 등을 의미한다고 말할수 있다. 따라서 직업과 고용문제에 관심있는 사람과 함께 우리나라의 직업과 고용서비스 문제를 연구하여 바람직한 모델을 연구하는 것을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 직업과 고용서비스 연구 [The Study of Job and Employment Service]
- 간기
- 반년간
- pISSN
- 1975-7131
- 수록기간
- 2006~2019
- 십진분류
- KDC 336 DDC 363
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