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e-HRM의 발전에 따른 전자직업소개사업의 발전방안

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  • 발행기관
    직업과고용서비스연구학회 바로가기
  • 간행물
    직업과 고용서비스 연구 바로가기
  • 통권
    제1권 제1호 (2006.10)바로가기
  • 페이지
    pp.53-73
  • 저자
    오성욱
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A108814

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원문정보

목차

국문초록
 1. 서론
 2. 노동시장 여건 변화
  가.  인적자원관리 아웃소싱의 확대
  나. e-HRM의 확산
 3. 전자직업소개사업의 출현
 4. 미국의 사례
  가. 온라인 취업사이트 이용
  나. 채용서비스
  다. 잠재구직자 온라인 테스트
  라. 웹상 채용 시 문제점
  마. 취업사이트 유형
 5. 전자직업소개사업 분석
  가. 거래비용이론시각에서 노동매개 상 비용효익분석
  나. 사업영역분석
  다. 비즈니스 모델을 위한 사업 분석
 6. 전자직업 소개사업의 발전과제
 참고문헌

키워드

인적자원관리 전자직업소개사업 e-비즈니스 e-HRM

저자

  • 오성욱 [ 서울지방노동청 서울서부지청 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    직업과고용서비스연구학회 [The Korean Society for the Study of Job and Employment Service]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    고용서비스는 노동교환 및 고용정보제공 기능의 강화를 통한 고용안정을 도모하며 고용과 직업과 관련된 포괄적인 서비스를 중심으로 하여 1.노동시장정보서비스 2.기업의 인적자원이용 지원 등 고용관리서비스 3. 노동시장 여건 변화에 따른 기업과 개인의 조정 등 고용조정서비스 4. 노동교환(직업소개, 직업상담 등) 서비스 등을 의미한다고 말할수 있다. 따라서 직업과 고용문제에 관심있는 사람과 함께 우리나라의 직업과 고용서비스 문제를 연구하여 바람직한 모델을 연구하는 것을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    직업과 고용서비스 연구 [The Study of Job and Employment Service]
  • 간기
    반년간
  • pISSN
    1975-7131
  • 수록기간
    2006~2019
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 363

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