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훈련성과 제고를 위한 훈련영향 요인 분석 - 정부위탁훈련을 중심으로 -
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- 발행기관
- 직업과고용서비스연구학회 바로가기
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- 간행물
- 직업과 고용서비스 연구 바로가기
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- 통권
- 제1권 제1호 (2006.10)바로가기
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- 페이지
- pp.37-52
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A108813
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원문정보
목차
국문초록
I. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 내용
3. 연구의 방법
II. 정부위탁훈련의 이론적 배경
1. 정부위탁훈련의 개요
2. 정부위탁훈련기관
3. 정부위탁훈련 직종
4. 정부위탁훈련 평가의 개요
III. 연구의 모형 및 설계
1. 훈련의 모형과 가설
2. 변수들의 조작적 정의
IV. 연구의 결과 및 분석
1. 일반적인 특성
2. 가설의 검증과 분석
V. 결론 및 제언
참고문헌
키워드
정부위탁훈련 훈련성과 훈련평가저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 직업과고용서비스연구학회 [The Korean Society for the Study of Job and Employment Service]
- 설립연도
- 2003
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 고용서비스는 노동교환 및 고용정보제공 기능의 강화를 통한 고용안정을 도모하며 고용과 직업과 관련된 포괄적인 서비스를 중심으로 하여 1.노동시장정보서비스 2.기업의 인적자원이용 지원 등 고용관리서비스 3. 노동시장 여건 변화에 따른 기업과 개인의 조정 등 고용조정서비스 4. 노동교환(직업소개, 직업상담 등) 서비스 등을 의미한다고 말할수 있다. 따라서 직업과 고용문제에 관심있는 사람과 함께 우리나라의 직업과 고용서비스 문제를 연구하여 바람직한 모델을 연구하는 것을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 직업과 고용서비스 연구 [The Study of Job and Employment Service]
- 간기
- 반년간
- pISSN
- 1975-7131
- 수록기간
- 2006~2019
- 십진분류
- KDC 336 DDC 363
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