Earticle

현재 위치 Home

종업원의 기대가 조직혁신 수용성에 미치는 효과
The Effects of Employee Expectation on Acceptance of Organizational Innovation

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    경성대학교 산업개발연구소 바로가기
  • 간행물
    산업혁신연구 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제25권 제2호 (2009.06)바로가기
  • 페이지
    pp.105-122
  • 저자
    박상준, 유수천
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A108561

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

5,200원

원문정보

목차

논문초록
 I. 서론
 II. 연구배경과 연구가설
 III. 자료수집 및 사전연구
  3.1 자료수집 및 관련변수 도출
  3.2 가설 분석모형
 IV. 추가분석
 V. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

조직혁신 기대 수용 매개변수 리더십 혁신성과 organizational innovation expectation acceptance mediating variable readership performance of innovation

저자

  • 박상준 [ Park, Sang-June | 전북대학교 경영학과 부교수 ]
  • 유수천 [ You, Soo-Cheon | KT 과장 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    경성대학교 산업개발연구소 [INDUSTRIAL DEVELOPMENT INSTITUTE KYUNGSUNG UNIVERSITY]
  • 설립연도
    1985
  • 분야
    사회과학>지역개발
  • 소개
    연구소는 경영및 경제 전반에 관한 이론과 실무의 연구개발을 통하여 산학협동을 기하고 이를 토대로 국민경제의 발전에 기여함을 목적으로 한다

간행물

  • 간행물명
    산업혁신연구 [The Journal of Industrial Innovation]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2005-2936
  • eISSN
    2800-0080
  • 수록기간
    1985~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

이 권호 내 다른 논문 / 산업혁신연구 제25권 제2호

    피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      출처 : 네이버학술정보

        0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.

        페이지 저장
        소속기관 조회
        이용자님의 소속기관(단체)이 서비스에 가입되어 있는지 확인해 보십시오.
        기관회원에 소속되어 있는 이용자는 원문을 무료로 이용할 수 있습니다.