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지원적 리더십 및 조직후원인식과 혁신행동 간의 관계에 대한 내재적 동기부여의 매개효과
Mediating Effects of Intrinsic Motivation on the Relationship between Supportive Leadership and Innovative Behavior, and between Perceived Organizational Support and Innovative Behavior
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- 발행기관
- 경성대학교 산업개발연구소 바로가기
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- 간행물
- 산업혁신연구 KCI 등재후보 바로가기
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- 통권
- 제25권 제2호 (2009.06)바로가기
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- 페이지
- pp.73-104
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A108560
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원문정보
목차
논문초록
I. 서론
II. 이론적 배경 및 연구가설
III. 연구방법
3.1 자료수집 및 표본
3.2 변수 측정
3.3 분석
IV. 연구 결과
V. 토의 및 결론
참고문헌
Abstract
키워드
혁신행동 내재적 동기부여 매개효과 지원적 리더십 조직후원인식 innovative behavior intrinsic motivation mediating effect supportive leadership perceived organizational support저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 경성대학교 산업개발연구소 [INDUSTRIAL DEVELOPMENT INSTITUTE KYUNGSUNG UNIVERSITY]
- 설립연도
- 1985
- 분야
- 사회과학>지역개발
- 소개
- 연구소는 경영및 경제 전반에 관한 이론과 실무의 연구개발을 통하여 산학협동을 기하고 이를 토대로 국민경제의 발전에 기여함을 목적으로 한다
간행물
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- 간행물명
- 산업혁신연구 [The Journal of Industrial Innovation]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 2005-2936
- eISSN
- 2800-0080
- 수록기간
- 1985~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 658
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