Earticle

초록

영어

Investigation about training of Private Security in Korea has managed status of training and understanding of issue mostly, systematic analysis about transfer effect as well as learning and determinant of training is insufficient.Consequently this investigation research to examine the effect of training program for newly appointed private security guards to learning and transfer then, to analyze factor through incumbent private security guard-oriented hypothesis testing under article 13, section 1 of the security guard law.To grasp effect factors of learning and transfer, this dissertation establishes research model and research hypothesis through domestic and foreign studies and then theoretical as well as positive literatures consideration in the first place.Conclusion of this investigation through techniques mentioned above and data analysis is as follows.First of all, the personal characteristics, training characteristics, work environment, difference of transfer as well as learning are verified in accordance with Sociodemographic characterist of Private Security Guard. After then, there is a difference of great import.Secondly, the effect of personal characteristics of Private Security Guard to the transfer is inspected. As a result, there is a difference of significance statistical. Thirdly, the effect of training characteristics of Private Security Guard to the transfer is inspected. Consequently, there is a difference of import statistical. The following thing, subsequent to inspection about the effect of work environment of Private Security Guard to transfer, statistical difference of import is.

한국어

우리나라 민간 시큐리티 교육과 관련된 연구들은 지금까지 주로 교육현황과 문제점 파악 및 개선에 집중되어 왔으며, 교육 참여에 따른 전이효과에 대해서는 체계적인 분석이 미흡한 실정이다. 따라서, 본 연구는 현직에 있는 민간 시큐리티 종사자를 대상으로 경비업법 제13조 1항에 의거하여 실시되는 신임 교육이 전이효과에 미치는 영향을 규명하고자 탐색적 연구를 실시하였다.민간 시큐리티 종사자의 신임 교육이 전이효과에 미치는 영향을 보면 다음과 같다.첫째, 시큐리티 종사자의 사회인구학적 특성에 따라 개인적 특성ㆍ교육훈련특성ㆍ업무환경, 전이효과의 차이를 검증한 결과 부분적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다.둘째, 시큐리티 종사자의 개인적 특성이 전이효과에 미치는 영향을 검증한 결과 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다.셋째, 시큐리티 종사자의 교육훈련특성이 전이효과에 미치는 영향을 검증한 결과 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다.넷째, 시큐리티 종사자의 업무환경이 전이효과에 미치는 영향을 검증한 결과 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다.

목차

<요 약>
 I. 서 론
 II. 이론적 배경
  1. 선행연구
  2. 연구모형
  3. 가설설정
 III. 연구방법
  1. 연구대상
  2. 연구도구
  3. 설문지의 타당도 및 신뢰도
  4. 조사절차 및 자료처리
 IV. 연구 결과
  1. 민간 시큐리티 종사자의 사회인구학적 특성에 따른 개인적 특성, 교육훈련특성,업무환경특성
  2. 민간 시큐리티 종사자의 개인적 특성, 교육훈련특성, 업무환경특성과 전이효과의영향관계
 V. 결 론
 참 고 문 헌
 ABSTRACT

키워드

저자

• 이영석 [ Lee, Young-Seok | 경북전문대학 경찰경호행정계열 교수 ] 제1저자
• 방환복 [ Bang, Whan-Bog | 선문대학교 국제무도 경호학부 외래교수 ] 공동저자
• 최진혁 [ Choi, Jin-Hyuk | NHN 보안총괄 팀장 ] 공동저자

참고문헌

발행기관

간행물

표지보기 관심저널 등록

• 간행물명

  시큐리티 연구 [KOREAN SECURITY JOURNAL]

• 간기

  계간

• pISSN

  2671-4299

• 수록기간

  1997~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 350 DDC 351