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제7장 노사관계론
35. 참여적 노사관계의 제도화 방안
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- 발행기관
- 한국노총중앙연구원 바로가기
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- 간행물
- 노총연구원신서 바로가기
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- 통권
- 2008-03 (2008.12)바로가기
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- 페이지
- pp.477-490
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A105833
원문정보
목차
1. 시작하는 글
2. 참여적 노사관계 제도화의 개념과 분석틀
3. 유럽선진국의 참여적 노사관계 제도화의 사례
1) 프랑스의 국가주의 모델
2) 스웨덴의 코포라티즘 모델
3) 영국의 다원주의 모델
4) 이탈리아의 파편화된 코포라티즘 모델
4. 우리나라 노사관계의 전개과정과 문제점
5. 참여적 노사관계의 제도화를 위한 정책방안
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국노총중앙연구원 [FKTU RESERCH CENTER]
- 설립연도
- 1994
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 연구원 설립목적 한국노총 중앙연구원은 국내외 사회경제 환경변화에 따른 노동운동의 합리적인 진로 설정과 노동자의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 효과적인 정책개발을 목적으로 함. 활동사업 1. 고용, 임금, 노동시간, 노동복지, 산업안전 등 노동분야의 노동운동 정책대안 연구 2. 경제 및 사회분야의 정책개발 3. 노동조합 간부 및 기업 노사관계 담당자 교육 4. 연구보고서 발간 및 각종 토론회 개최를 통한 노동조합의 정책 홍보 5. 해외노동관련 연구단체와의 교류 및 협력
간행물
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- 간행물명
- 노총연구원신서
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 2008~2008
- 십진분류
- KDC 336 DDC 360
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