공공부문 지배구조의 변화와 공기업 경영합리화
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- 발행기관
- 한국노총중앙연구원 바로가기
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- 간행물
- 연구총서 바로가기
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- 통권
- 2008-19 (2008.12)바로가기
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- 페이지
- pp.1-130
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A105600
원문정보
목차
1. 들어가며
2. 선공공경영론의 등장과 공기업 지배구조의 변화
1) 등장 배경: 경제 위기， 정부실패， 신자유주의 등장
2) 정부실패의 극복과 신공공경영론의 등장
3) 신공공경영론의 특정과 주요 내용
4) 신공공경영론과 공기업 지배구조/경영구조의 변화
5) 선공공경영론 비판과 대안적 관점
3. 한국 공기업의 현황 및 지배구조 변화과정
1) 공기업의 정의와 운영목적
2) 국가주도 경제발전과 공기업의 확장(1 002년-1~년)
① 공기업의 현황
② 공기업 지배구조의 현황
3) 민간주도 경제발전과 공기업의 효율화(1 931 년-1931 년)
① 공기업의 현황
② 공기업 지배구조의 현황
4) IMF 경제위기와 공기업 구조조정(1 913년-현재)
①공기업의 현황
② 공기업 지배구조의 현황
5) 소결: 한국 공기업 지배구조의 주요특징
4. 공기업 지배구조의 변화와 한국철도공사의 경영합리화
1) 철도산업의 성장과정과 일반현황
①정부의 철도산업 지원정책의 변화과정
②정부의 철도산엽 지배구조의 변화과정
③한국철도공사의 일반현황
2) 공사화 이전의 경영합리화 실천과정
①고객 중심 경영운동
②조직재편과 인원감축
③ 노동통제 강화와 능력주의 인사관리
3) 공사화 이후의 경영합리화 실천과정
①이익중심점으로의 사업본부/지사 조직개편
②핵심사업과 주변사업의 분리를 통한 고용유연화전략
③ 노동통제 강화와 능력주의 인사관리
5. 한국철도공사 경영합리화와 대립적 노사관계
1) 경영합리화와 생산현장의 변화
2) 2001년 이전의 노사관계: 직종별 자생적 저항의 시기
3) 2001년 이후의 노사관계: 노조를 통한 조직적 저항의 시기
6. 결론
참고문헌
-국내문헌
-외국문헌
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국노총중앙연구원 [FKTU RESERCH CENTER]
- 설립연도
- 1994
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 연구원 설립목적 한국노총 중앙연구원은 국내외 사회경제 환경변화에 따른 노동운동의 합리적인 진로 설정과 노동자의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 효과적인 정책개발을 목적으로 함. 활동사업 1. 고용, 임금, 노동시간, 노동복지, 산업안전 등 노동분야의 노동운동 정책대안 연구 2. 경제 및 사회분야의 정책개발 3. 노동조합 간부 및 기업 노사관계 담당자 교육 4. 연구보고서 발간 및 각종 토론회 개최를 통한 노동조합의 정책 홍보 5. 해외노동관련 연구단체와의 교류 및 협력
간행물
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- 간행물명
- 연구총서
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 2008~2023
- 십진분류
- KDC 336 DDC 360
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