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'끼'있는 사람을 위하여 - 미래의 인재 '끼 있는 사람'과 이를 키우는 '조직'에 대한 小考

'끼'있는 사람을 위하여 - 미래의 인재 '끼 있는 사람'과 이를 키우는 '조직'에 대한 소고

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  • 발행기관
    한국엔터테인먼트산업연구원 바로가기
  • 간행물
    ceri 엔터테인먼트연구 바로가기
  • 통권
    통권 제10호 (2008.12)바로가기
  • 페이지
    pp.161-174
  • 저자
    제진훈
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A104105

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

목차

I. 여는 말
 II. '끼'란 무엇인가
  1. '끼'의 정의
  2. '끼'에 대한 선입관
  3. '일의 영역에서의 끼'에 대한 통념
 III. '끼 있는 사람'의 중요성
  1. 시대에 따라 변하는 기업의 인재상
  2. '끼 있는 사람'은 미래의 인재
 IV. '끼 있는 사람'의 선발과 양성
  1. 끼 있는 인재를 리크루팅 하라
  2. 끼 있는 인재를 사수하라
  3. 끼 살리는 조직이 기 살리는 조직이다
 V. 맺는 말
 참고문헌

저자

  • 제진훈 [ Je, Jin-Hoon | 한양대 The EEP 15기, 제일모직(주) 대표이사 사장 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국엔터테인먼트산업연구원 [Corea Entertainment Research Institute]
  • 분야
    사회과학>경제학

간행물

  • 간행물명
    ceri 엔터테인먼트연구 [CERI Entertainment Review]
  • 간기
    반년간
  • pISSN
    2092-1705
  • 수록기간
    2004~2008
  • 십진분류
    KDC 326 DDC 380

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